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1>先填一份表格，類似個人簡歷的；和HR簡單面談下； 2>做IQ測試題（發(fā)覺臺灣佬的公司都喜歡搞這一套），都是憑自己感覺做的，無所謂對錯； 3>接著,部門主管面試，一個年輕的小姑娘，感覺不怎么專業(yè)； 4>部門經(jīng)理面試 基本通過，待簽批，待通知。 一等就是兩個多星期后，由于薪水太低，沒去。

1>簡單自我介紹； 2>生產(chǎn)異常的處理流程，方法（舉例）； 3>一些常用的品質(zhì)工具； 其它都是些比較常見的問題