緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 1437人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀緯創(chuàng)資通(中山）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解緯創(chuàng)資通(中山）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
資產搬運工
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pmc主任
生日禮券，很少大概20-30塊，公積金按照全薪公司5%，自己5-12%，餐補一個月200塊，五險都是按照全薪繳納，其他沒什么福利
職朋9730916
緯創(chuàng)資通(昆山）有限公司 | 進口高級管理師
業(yè)務培訓可以老帶新還是不錯的 其他方面5險一金都有 都是雙休 加班有加班費 加班費還是很客觀的 雖然不多 都能說的過去
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人7%的反饋不清楚,80%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | FAE工程師
公司一年到兩年漲工資，一般漲百分之三左右，基本沒有什么前途，建議還是別來了，真的有點垃圾說多了都是淚
職朋9581576
緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司 | 英語翻譯
每年都會漲，漲幅600＋，一般都是600，有的表現(xiàn)特別好的可能可以達到上千，總的來說薪酬體系還是挺完善的
??
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 產品結構工程師
公司有年終獎，年終獎一般有一個月工資，年末的時候分兩次發(fā)放，一次2月、一次3月，薪資每月7號發(fā)，遇假日就往前推
Aaron
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 研發(fā)機構工程師
公司有年終獎，績效評價OK的話，一般是多發(fā)一個月工資；一般是在春節(jié)前發(fā)半個月，春節(jié)后的一個月在職的話，再發(fā)剩下的半個月。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人47%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(中山）有限公司工作的人46%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上緯創(chuàng)資通(中山）有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
資產搬運工
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pmc主任
五天八小時，8:00-17:00，偶爾加班，一般不超過36小時，每周至少休一天，按照年資給年休假，滿一年有5天，每年多增加一天
職朋9581576
緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司 | 英語翻譯
工作時間看你自己安排，我是個不喜歡加班的人，所以干完活兒到點就會走。但是因為有加班費，所以也有人會在那里加班湊工資。年假沒有修到，因為呆的時間不長，雙休看你事情多不多吧，還是比較自由的。
職朋9782681
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | ee工程師
助理工程師---工程師---主任---部門副經理---部門經理 晉升靠熬資歷和背景 到副經理以上工資水平就非常高了，其他的都是打螺絲
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緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | 產品結構工程師
級別有助理工程師-初級-中級-高級工程師-副主任-主任-副理-經理-總經理-總監(jiān)，晉升基本靠年限和經驗，多謝表現(xiàn)自己，作報告來匯報，總的來說6000-～12000（高工）后面的不知道
職朋9782681
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | ee工程師
氛圍很一般，像這種人多的企業(yè)就是流程極其復雜，團隊成員極多，每天就是催流程，真正干事的要背鍋，所以在里面的人大部分都是躺平甩鍋。但話又說回來了，真正干事的人過了十幾年之后就副經理或經理了。
職朋9443821
緯創(chuàng) | aoi測試工程師
工作氛圍很好,領導很Nice, 有什么事情,只要合理,跟領導講,領導都會同意,或者給出合適的建議
二十三年蟬
緯創(chuàng) | 中級軟件測試工程師
平時加班兩到三小時，周六加班，可以自己決定時間，有加班費，按照國家標準，想多賺點加班費的話還是得加，不然工資太低。
菠蘿不甜 它酸
緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司 | AE
看公司訂單，沒有訂單一般5天8小時，忙的時候天天加班，請假會扣周6加班！總結下來，不太理想！適合養(yǎng)老
職朋9730916
緯創(chuàng)資通(昆山）有限公司 | 進口高級管理師
不大 有師傅可以問 壓力大主要是源于工廠效益不好 人員需要減少 ，在緯創(chuàng)分工很細很明確 出去經驗不是很全面
職朋用戶
緯創(chuàng)資通(中山）有限公司 | pme工程師
緯創(chuàng)是世界500強企業(yè)，各種節(jié)奏都挺快的，公司的各種辦事效率很高，不會說邋遢什么的，而且有定期培訓和公司有運動場所，整體還是感覺不錯。