1.我是通過校招知道的，作為應(yīng)屆生參加報(bào)名。然后網(wǎng)申，宣講會(huì)，宣講會(huì)一結(jié)束就現(xiàn)場用手機(jī)網(wǎng)_上答題筆試(性格和英語測試)，如果是工科之類的，還有專業(yè)測試。然后好像有兩輪面試，我只參加了初試。2.做完測試后可以回去了，等到9點(diǎn)都沒等到通知，還以為筆試沒過，沒希望了，然后等到晚上10、11點(diǎn)左右的時(shí)候接到郵箱通知明天10點(diǎn)去面試。因?yàn)槊魈煊姓n，想要問一下能不能晚點(diǎn)。我先是在緯創(chuàng)校招群問，然后沒人回，只能用郵箱聯(lián)系，但是郵箱聯(lián)系不方便，而且回復(fù)慢，沒啥結(jié)果，只好鼓起勇氣向老師請(qǐng)假.了(不敢偷跑，老師比較嚴(yán)格)，聯(lián)系不方便讓我體驗(yàn)不太好。面試通知比較慢，到場之后問其他人，聽說還有面試當(dāng)天9點(diǎn)才收到去面試通知的。3.到達(dá)面試地方以后，會(huì)掃碼簽到排隊(duì)，到你就可以進(jìn)去了。要帶上紙質(zhì)簡歷，相關(guān)證書、成績的復(fù)印件( 我面試的時(shí)候只看了簡歷)， 穿著并沒有特殊要求，正常整潔就行了，當(dāng)然我也看到有人穿西裝。4.面試的時(shí)候，先是看了我的簡歷，然后主要問了有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷，家庭成員，家人同意去比較遠(yuǎn)外地工作之類的問題，然后因?yàn)槲覒?yīng)聘的是人力資源崗，所以還問我對(duì)人力資源的哪個(gè)部分感興趣。剩下的就是聊了一下跟招聘沒啥關(guān)系的，跟聊天一樣，最后她會(huì)問你有什么問題要問她。5.我覺得這個(gè)面試官人還可以，氣氛挺好了，問題也不尖銳，面試的時(shí)候認(rèn)真回答就差不多了。不過因?yàn)槲覀€(gè)人經(jīng)歷不夠，能力一般，然后她又只招一個(gè)人，所以基本沒希望。6.再補(bǔ)充-一哈工程類的面試，去了還要先在紙上做幾道題(專業(yè)知識(shí)) , 進(jìn)去面試的話會(huì)看答顆情況，也，會(huì)問一-些專業(yè)知識(shí)。話好像有點(diǎn)多，寫太多了，希望能幫助哈你們。因?yàn)槲也唤?jīng)常用這個(gè)軟件， 所以也不用提問了，我知道的差不多都已經(jīng)講了。因?yàn)槲沂菑奈以诹硗庖粋€(gè)網(wǎng)站上的回答提取文字過來的，可能有點(diǎn)問題，不要太介意。

緯創(chuàng)資通(中山）有限公司人力資源管理師面試題

1.籍貫
2.家庭成員
3.父母是否同意去外省工作
4.有無實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具體情況
5.校園經(jīng)歷
6.對(duì)人力資源管理的哪個(gè)部分感興趣
主要是根據(jù)你的簡歷提問

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網(wǎng)申后，HR吧應(yīng)該是打電話來說明了一下公司情況，職位名稱，問我愿不愿參加面試。
挺客氣的，就去了。HR挺隨和親切的，面試過程也挺專業(yè)的，有專業(yè)的筆試測試；然后是英文水平測試（聽力+閱讀，不算難，都是工作中常用的那種對(duì)話），考完自己也能立刻看到聽力和閱讀的成績（順便免費(fèi)知道自己的英文水平，哈哈）；哦對(duì)，還有個(gè)人才測評(píng)，就是看個(gè)人喜歡哪些，我反正按實(shí)際情況填的，這樣也知道自己到底適不適合這個(gè)職位的長期發(fā)展。做完自己也能看到報(bào)告，還挺好的。
面試官人挺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，面完后問我有沒有疑問的，再讓填寫了“面試滿意度調(diào)查”，
面試官還給我道歉，說因?yàn)樗轮艹霾?，所以面試結(jié)果會(huì)比正常時(shí)間長一些。反正挺客氣的，讓人覺得還挺好的，有禮貌，有被尊重的感覺。

緯創(chuàng)資通有限公司W(wǎng)istronEHS工程師面試題

有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；上一份工作具體做了什么，工作績效怎么衡量；為什么換工作；
選擇緯創(chuàng)的考慮是有哪些？比較喜歡的工作氛圍、環(huán)境、同事和主管的類型等等。

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投了簡歷后HR通知來面試，基本上是要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，HR會(huì)電話先和你溝通一下，看你的性格是否適合做此類的工作，然后通知你什么時(shí)候來面試，到了面試地點(diǎn)首先讓你做了3份卷子，一份是專業(yè)知識(shí)類的試卷，有機(jī)構(gòu)電子工程的基礎(chǔ)的基本都會(huì)，SQE的管理知識(shí)也有，第二份是人格測試，第三份厲害了，是電腦考英文，有填空題，選擇題，但都是聽聽力來選擇和填寫，要英文考試通過后才能參加下一輪面試，面試時(shí)是一對(duì)一面試，來的人直接說是直屬主管，聊的都是你的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，也會(huì)聊自己的興趣愛好，面試完狗直接告訴我需要下一輪部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理是臺(tái)灣人，比較隨和，問的問題比較專業(yè)一些，大多數(shù)在聽他講

緯創(chuàng)SQM面試題

自我介紹
工作經(jīng)驗(yàn)介紹
工作中遇到的最大問題是什么？
如何解決問題？
如何處理內(nèi)外部關(guān)系

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先自我介紹，然后說之前的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，詢問項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)； 詢問英語是否流利，是否愿意繼續(xù)提升，講自己的職業(yè)規(guī)劃道路

緯創(chuàng)資通(中山）有限公司pm/專案工程師面試題

1.自我介紹
2.之前工作的內(nèi)容是什么
3.舉例有挑戰(zhàn)的一項(xiàng)工作
4.是否會(huì)商務(wù)英語郵件
5.進(jìn)如共公司你能帶給我什么價(jià)值

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首先做英文測試，過了一定分?jǐn)?shù)才能開始下一輪，然后做了一套專業(yè)測試題，多為高數(shù)題，最后部門主管或經(jīng)理進(jìn)行面試。

緯創(chuàng)資通(成都)有限公司mc物料管理師面試題

自我介紹，個(gè)人優(yōu)勢是什么，為什么想來緯創(chuàng)工作，是否能接受加班，以及面試官介紹緯創(chuàng)的基本情況和部門情況

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總共三面
一面主管面，簡單地了解了工作經(jīng)歷，挖掘了人格特質(zhì)，主要都是圍繞業(yè)務(wù)來的
二面主管的主管面，比較簡單，就是走形式，一面是最難的

緯創(chuàng)資通(成都)有限公司培訓(xùn)專員面試題

1、之前是怎么操作培訓(xùn)的
2、簡單地自我介紹
3、為什么離職
4、自己的優(yōu)點(diǎn)是什么缺點(diǎn)是什么
5、之前遇到問題是怎么解決的

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