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歌爾股份有限公司 150人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 歌爾股份有限公司 )

歌爾股份有限公司怎么樣

歌爾股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有宿舍,兩人一間,什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納,是自己定個基數(shù),六七千的樣子。雙方各8
此信息由歌爾股份有限公司員工[機械開發(fā)崗]分享于2024年03月
請說說你在歌爾股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在歌爾工作增強了自己的抗壓能力,再去其他公司工作,簡直不要太安逸;不要拍改變,既然要變,請趁早!
此信息由歌爾股份有限公司員工[采購代表]分享于2022年10月
歌爾股份有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力山大,內(nèi)耗嚴重,卷的厲害;部門墻太嚴重,大家對流程負責,不對結(jié)果負責;其中SAC BG最為嚴重,公司大部分年輕人,35歲以上人員危機感嚴重!
此信息由歌爾股份有限公司員工[采購代表]分享于2022年10月

面試經(jīng)驗(歌爾股份有限公司,共70條分享)

2018-09-10 | 校園招聘
面試過程:

由于我面試的是職能崗,情況比較特殊吧,因為我看現(xiàn)場面試技術(shù)崗位的都是一對一面試,而面試我的卻是HR,部門領(lǐng)導并沒有來到現(xiàn)場,所以如果通過了初始還需要進行一次復試。 面試過程很輕松,首先是簡單的自我介紹,由于我簡歷上的內(nèi)容較少,個人并沒有什么社會實踐,所以我就沒有勇氣說太多廢話;接下來是問答環(huán)節(jié),大概有20分鐘吧

面試官問的面試題:

我的自我介紹結(jié)束的太突然,HR在登記我的一些個人信息的同時我進行自我介紹,我之前準備的自我介紹并沒有派上用場,我大概30秒就完成了自我介紹內(nèi)容。因為我面試的供應鏈管理崗位,本身專業(yè)是物流,所以HR就我的專業(yè)知識進行了一下提問,首先是我對供應鏈的理解,然后是我學習的主要課程。我簡歷上沒有社會實踐,但是我寫了一個大學生創(chuàng)新項目,所以HR就這個進行了一下提問。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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