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真人分享（歌爾股份有限公司）

歌爾股份有限公司怎么樣

歌爾股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有宿舍，兩人一間，什么什么都要刷卡。公積金不是按照工資來繳納，是自己定個(gè)基數(shù)，六七千的樣子。雙方各8
此信息由歌爾股份有限公司員工[機(jī)械開發(fā)崗]分享于2024年03月

請(qǐng)說說你在歌爾股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在歌爾工作增強(qiáng)了自己的抗壓能力，再去其他公司工作，簡(jiǎn)直不要太安逸；不要拍改變，既然要變，請(qǐng)趁早！
此信息由歌爾股份有限公司員工[采購代表]分享于2022年10月

歌爾股份有限公司工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力山大，內(nèi)耗嚴(yán)重，卷的厲害；部門墻太嚴(yán)重，大家對(duì)流程負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；其中SAC BG最為嚴(yán)重，公司大部分年輕人，35歲以上人員危機(jī)感嚴(yán)重！
此信息由歌爾股份有限公司員工[采購代表]分享于2022年10月

所有歌爾股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共19條)

面試經(jīng)驗(yàn)（歌爾股份有限公司，共70條分享）

供應(yīng)鏈管理面試經(jīng)驗(yàn)(濰坊) - 歌爾股份有限公司

2018-09-10 | 校園招聘

面試過程：

由于我面試的是職能崗，情況比較特殊吧，因?yàn)槲铱船F(xiàn)場(chǎng)面試技術(shù)崗位的都是一對(duì)一面試，而面試我的卻是HR，部門領(lǐng)導(dǎo)并沒有來到現(xiàn)場(chǎng)，所以如果通過了初始還需要進(jìn)行一次復(fù)試。面試過程很輕松，首先是簡(jiǎn)單的自我介紹，由于我簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容較少，個(gè)人并沒有什么社會(huì)實(shí)踐，所以我就沒有勇氣說太多廢話；接下來是問答環(huán)節(jié)，大概有20分鐘吧

面試官問的面試題：

我的自我介紹結(jié)束的太突然，HR在登記我的一些個(gè)人信息的同時(shí)我進(jìn)行自我介紹，我之前準(zhǔn)備的自我介紹并沒有派上用場(chǎng)，我大概30秒就完成了自我介紹內(nèi)容。因?yàn)槲颐嬖嚨墓?yīng)鏈管理崗位，本身專業(yè)是物流，所以HR就我的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了一下提問，首先是我對(duì)供應(yīng)鏈的理解，然后是我學(xué)習(xí)的主要課程。我簡(jiǎn)歷上沒有社會(huì)實(shí)踐，但是我寫了一個(gè)大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目，所以HR就這個(gè)進(jìn)行了一下提問。

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