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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 培訓(xùn)機(jī)會(huì)多，一般入職一年表現(xiàn)好的員工每年都回去蘇州上海或其他博世工廠培訓(xùn)，出差交通費(fèi)，餐費(fèi)補(bǔ)貼，以及酒店住宿都挺好
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博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，漲幅依據(jù)個(gè)人績(jī)效，又高又低，薪酬體系比較完善，培訓(xùn)機(jī)會(huì)也多，如果績(jī)效特別優(yōu)秀，一年可能有兩次調(diào)薪。
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博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 沒(méi)有年終獎(jiǎng)，年末有13薪，也就是多發(fā)一個(gè)月工資。平時(shí)有月度獎(jiǎng)金，根據(jù)績(jī)效來(lái)，一般600左右，依據(jù)博世工齡，滿兩年就增加22%的指數(shù)。就是獎(jiǎng)金600基礎(chǔ)上再增加22%
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所有博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)，共2條分享）

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)

2017-02-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

剛開(kāi)始是筆試，發(fā)了一張紙，上面都是英譯漢，漢譯英的題，內(nèi)容都是跟以后的工作內(nèi)容相關(guān)的，接著就是面試，整個(gè)面試過(guò)程氛圍輕松，先是讓作個(gè)自我介紹，然后面試官介紹了一下工作情況，問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，最后問(wèn)我還有沒(méi)有問(wèn)題要問(wèn)的，整個(gè)面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單。

面試官問(wèn)的面試題：

你在學(xué)校創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的最大問(wèn)題是什么？你會(huì)接受加班嗎？在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中你認(rèn)為你是處于哪個(gè)位置的？實(shí)習(xí)期完后是否會(huì)考慮留下來(lái)？

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