- 小米有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 小米為員工提供全面且有競爭力的福利保障?；A(chǔ)保障方面：嚴(yán)格按照國家規(guī)定足額繳納‘五險(xiǎn)一金’（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金），公積金繳納比例通常是12%。同時(shí)，我們?yōu)閱T工額外購買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（覆蓋員工本人及子女/配偶），涵蓋門診、住院、重大疾病等，能有效減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。補(bǔ)貼方面：提供交通補(bǔ)助（通常以月度定額形式發(fā)放或覆蓋部分通勤費(fèi)用）和通訊補(bǔ)助。部分核心辦公地點(diǎn)或特定崗位會(huì)提供租房補(bǔ)貼（額度根據(jù)職級(jí)、城市和房源情況而定，需申請(qǐng)且有名額限制）。特別優(yōu)于同行的福利：我們非常重視員工體驗(yàn)，提供免費(fèi)且豐富的三餐（由自有食堂或合作供應(yīng)商提供，注重健康與口味）、免費(fèi)班車（覆蓋主要地鐵站和居住區(qū)）、年度健康體檢、帶薪年假及全薪病假。最具特色的是我們的員工折扣（購買小米生態(tài)鏈產(chǎn)品享有大幅優(yōu)惠）和股票激勵(lì)計(jì)劃（針對(duì)核心骨干和績優(yōu)員工，如RSU限制性股票），讓員工共享公司成長紅利。此外，還有各類俱樂部活動(dòng)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，全方位關(guān)懷員工。”
此信息由小米員工[信息化工程師]分享于2025年08月
- 小米工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏：
"每個(gè)公司的工作環(huán)境和節(jié)奏都不同。在我之前的工作中，我們通常有一個(gè)明確的時(shí)間表，但我們也靈活應(yīng)對(duì)緊急情況。團(tuán)隊(duì)合作緊密，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。"
下班是否準(zhǔn)時(shí)：
"我認(rèn)為工作和個(gè)人生活的平衡非常重要。在我過去的經(jīng)驗(yàn)中，只要當(dāng)天的任務(wù)完成，我通常能夠準(zhǔn)時(shí)下班。當(dāng)然，如果有特殊情況或緊急任務(wù)，我愿意調(diào)整我的工作時(shí)間以滿足項(xiàng)目需求。"
周末需要加班嗎：
"我理解在項(xiàng)目截止日期臨近或有緊急需求時(shí)可能需要加班。我通常盡量在工作日完成任務(wù)，以避免周末加班。但如果公司需要，我愿意在周末提供支持，只要這是偶爾的情況，并且與我的個(gè)人生活安排不沖突。"
加班補(bǔ)助：
"我相信公平的補(bǔ)償對(duì)于加班是重要的。在我以往的工作中，如果需要加班，公司會(huì)提供相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。我認(rèn)為這是對(duì)員工額外努力的認(rèn)可。"
此信息由小米員工[內(nèi)容運(yùn)營專員]分享于2024年10月
- 小米一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般不怎么漲工資，就是基本工資和餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)不一定給足，沒有加班費(fèi)還996，之前有的部門裁員裁一半
此信息由小米員工[android軟件開發(fā)]分享于2024年07月
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