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小米無領導小組面試題

2021-05-29 | 新零售管培生 | 校園招聘
群面題目:

無領導小組討論:問一個曾經購買過小米電腦的用戶,電腦壞了,來到小米之家要求維修,但是小米的售后是在制定維修點進行的,你應該怎么處理。

面試過程:

一面是線上面試,8個人群體面試,按順序做自我介紹并問一些半結構化的問題。二面是就近城市面試,無領導小組討論

面試官問的面試題:

一面做了自我介紹,還問了一下我對崗位的理解,其他小伙伴還問了對小米公司的了解 為什么選這個崗位 還有為什么跨專業(yè)就業(yè)之類的常規(guī)問題 二面是無領導小組討論,問一個曾經購買過小米電腦的用戶,電腦壞了,來到小米之家要求維修,但是小米的售后是在制定維修點進行的,你應該怎么處理

面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作

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2019-11-22 | 產品經理
群面題目:

群面:圍繞禮物設計一個互聯(lián)網產品。

面試過程:

群面 圍繞禮物設計一個互聯(lián)網產品 六人一組討論分三組,淘汰率很高,基本一組一個人進的樣子,我那組進了我和leader

面試官問的面試題:

你實習是運營為什么想做產品 你認為產品經理應具備哪些能力 描述一下你最近使用的一款app 對我描述的app進行了深度提問,看起來很不耐煩的樣子 你認為產品經理做什么的

面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-11-06 | 新零售管培生 | 校園招聘
群面題目:

群面:就小米周年慶提出策劃方案。

面試過程:

一開始是群面,內容大概是就小米周年慶提出策劃方案。二面是一對一單面,面試官會就你的簡歷進行提問并問一些你對小米的看法。

面試官問的面試題:

你為什么選擇小米,對小米有什么認識?你能否適應線下門店銷售的工作而不是僅僅坐辦公室?你的實習經歷和要應聘的工作崗位不一樣,為什么作出這樣的選擇?

面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:1天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作

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2019-10-15 | 新零售管培 | 校園招聘
群面題目:

群面:門店有顧客投訴產品有問題,現在門店有8個工作人員,分別是正在直播的小麗,負責庫管的小庫、店長、心情不好的店員、精通產品的小產,精通銷售的小首等,讓你們決定派誰去,以及怎么解決。

面試過程:

群面9人,討論一個問題,30分鐘內得出一致結論并給出解決方案。d問題是門店有顧客投訴產品有問題,現在門店有8個工作人員,分別是正在直播的小麗,負責庫管的小庫、店長、心情不好的店員、精通產品的小產,精通銷售的小首等,讓你們決定派誰去,已經怎么解決。最后順利通過群面,下午兩點多3個面試官同時面2個人。

面試官問的面試題:

為什么加入小米 自我介紹 對這個崗位有什么期待? 有逛過小米之家嗎?有什么感受嗎? 追著你的自我介紹提問,不會追著簡歷提問的

面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:30天
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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2019-08-29 | 產品運營
群面題目:

群面:給了兩道題,讓大家選其中一道進行討論,主要針對應用商店策劃活動,最后要有一個同學上去總結討論活動的結果。

面試過程:

群面,先是自我介紹,再給了兩道題,讓大家選其中一道進行討論,主要針對應用商店策劃活動,最后要有一個同學上去總結討論活動的結果,整體題目難度不大

面試官問的面試題:

1、進行自我介紹 2、給大家分享一款喜歡的app 3、選擇兩道題目,大家自由討論,注意時間 4、一星期內出結果

面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調查):

這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果

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