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小米為員工提供全面且有競(jìng)爭(zhēng)力的福利保障。基礎(chǔ)保障方面：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定足額繳納‘五險(xiǎn)一金’（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金），公積金繳納比例通常是12%。同時(shí)，我們?yōu)閱T工額外購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（覆蓋員工本人及子女/配偶），涵蓋門診、住院、重大疾病等，能有效減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。補(bǔ)貼方面：提供交通補(bǔ)助（通常以月度定額形式發(fā)放或覆蓋部分通勤費(fèi)用）和通訊補(bǔ)助。部分核心辦公地點(diǎn)或特定崗位會(huì)提供租房補(bǔ)貼（額度根據(jù)職級(jí)、城市和房源情況而定，需申請(qǐng)且有名額限制）。特別優(yōu)于同行的福利：我們非常重視員工體驗(yàn)，提供免費(fèi)且豐富的三餐（由自有食堂或合作供應(yīng)商提供，注重健康與口味）、免費(fèi)班車（覆蓋主要地鐵站和居住區(qū)）、年度健康體檢、帶薪年假及全薪病假。最具特色的是我們的員工折扣（購(gòu)買小米生態(tài)鏈產(chǎn)品享有大幅優(yōu)惠）和股票激勵(lì)計(jì)劃（針對(duì)核心骨干和績(jī)優(yōu)員工，如RSU限制性股票），讓員工共享公司成長(zhǎng)紅利。此外，還有各類俱樂(lè)部活動(dòng)、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，全方位關(guān)懷員工?！?

公司有公積金，沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，定期會(huì)有公租房，需要申請(qǐng)，但概率很小，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 入職時(shí)候發(fā)個(gè)手機(jī)或者入職券。

五險(xiǎn)一金，公積金全額，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。飯補(bǔ)700，食堂我個(gè)人能吃，自己刷卡，飯量也不大。福利班車和月餅等，互聯(lián)網(wǎng)中等水平。沒(méi)有特別好的福利，也不差。新園區(qū)辦公條件OK

正常的五險(xiǎn)一金，都是按工資給全額上的，這點(diǎn)比較良心。年會(huì)抽獎(jiǎng)，公司活動(dòng)這些可能隔三差五能獲得點(diǎn)小米的產(chǎn)品。每個(gè)月有幾百餐補(bǔ)，其他的福利不突出。

房補(bǔ)、飯補(bǔ)、公積金都會(huì)有，其他的福利基本沒(méi)什么的。小米最近幾年勢(shì)頭很猛，也剛剛上市，公司應(yīng)該不會(huì)有大的調(diào)整，但是可以買股票，而且可以肯定是，股市行情也不錯(cuò)。