[高級檢驗(yàn)員]1.據(jù)我所知，有低級檢驗(yàn)員（3000）、中級檢驗(yàn)員（4500）、高級檢驗(yàn)員（60

2022-05-17 15:07:07 | 西安長安

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 1.據(jù)我所知，有低級檢驗(yàn)員（3000）、中級檢驗(yàn)員（4500）、高級檢驗(yàn)員（6000）、實(shí)驗(yàn)室主任（8000）、各部門部長、經(jīng)理（不詳）等。2.基本沒有晉升機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)會從外部直接招聘。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 無，從來沒發(fā)過，更沒聽說過年終獎；只聽說年終有績效獎勵。但是首先績效的計(jì)算混亂，不公開、不合理；其次績效高的同事年底只獎勵一千元，一年一次。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 我認(rèn)為任何人都不應(yīng)該來這里工作。管理體制僵化，領(lǐng)導(dǎo)層管理辦法缺失（也有可能是權(quán)力過度集中導(dǎo)致中層領(lǐng)導(dǎo)沒有運(yùn)作空間），每個(gè)人都做著重復(fù)的勞動，會讓每個(gè)人失去創(chuàng)造力。其次我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力不應(yīng)只局限于自身能力的輸出上，而應(yīng)該更多關(guān)注于對下屬的賦能上。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能干3個(gè)人活不算本事；而一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能讓10個(gè)下屬都干2個(gè)人的活才叫本事，同時(shí)為公司創(chuàng)造的利益也會更多。

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