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博西華家用電器有限公司 161人分享

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真人分享( 博西華家用電器有限公司 )

博西華家用電器有限公司怎么樣

請說說你在博西華家用電器有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
本身是個(gè)很好的公司但是躺的躺卷的卷。這幾年幾輪裁下來也屬于不養(yǎng)閑人的地方了。公司文化做的挺好的,講究平等尊重。做得好是有機(jī)會(huì)的
此信息由博西華家用電器有限公司員工[hr]分享于2025年07月
你選擇加入博西華家用電器有限公司的原因是什么?你覺得加入博西華家用電器有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
入職為了錢,第二是外企。 是一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái),績效考核壓力大,人員流動(dòng)率高,逼迫大家創(chuàng)造價(jià)值。 也收獲了強(qiáng)大的抗壓能力。
此信息由博西華家用電器有限公司員工[ct機(jī)械工程師]分享于2021年10月
博西華家用電器有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
基本準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,年假比法定的多,新員工入職就有10天。雙休。工作時(shí)間比較輕松靈活,工作壓力適中,人際關(guān)系相對簡單
此信息由博西華家用電器有限公司員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2021年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(博西華家用電器有限公司,共52條分享)

2017-03-27 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

初面:投的是燃熱研發(fā)工程師。初面面試官是項(xiàng)目經(jīng)理,剛開始非常照顧我的感受,隨便聊了會(huì)兒讓我放松下來才進(jìn)入正題,面試時(shí)問題主要有“你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么”,“最大的缺點(diǎn)是什么”,“研究生做課題時(shí)最大的創(chuàng)新點(diǎn)在哪兒”。幸虧我的大學(xué)同學(xué)在AO史密斯,面試前特地給同學(xué)打電話咨詢了一下AO史密斯的研發(fā)人員最需要具備素質(zhì)是什么:AO史密斯的研發(fā)人員除了需要具備較好的研發(fā)能力以外,還要親和力強(qiáng),善于溝通。最后,面試官最喜歡問的問題是“你還有什么想問的嗎?。。?!碑?dāng)時(shí)問了三、四次,我是真的沒準(zhǔn)備那么多問題,但是為了表示非常想進(jìn)AO,只要他問我還有什么問題嗎,我就問。我問的最后一個(gè)問題是“請問AO員工買AO的產(chǎn)品優(yōu)惠多少?”答“7折”。。。然后就結(jié)束了~

面試官問的面試題:

人力面:二面是去南京總部面試,ps來回高鐵票報(bào)銷。面我的是漂亮且很有氣質(zhì)的人力資源部的梁經(jīng)理,當(dāng)時(shí)穿了黑色長裙,白色帆布鞋,哇塞!聊了十幾分鐘,主要按照簡歷上問問題,只要溝通交流沒有太大障礙都能進(jìn)終面。 終面:終面是邱總,無框眼鏡,很慈祥,聲音很渾厚,很注重你的感受,不時(shí)提醒你表緊張。在他的辦公室面試,主要問的問題是“你目前最痛苦的一件事是什么”,“用兩個(gè)詞形容你自己”,“你覺得進(jìn)入職場以后,除了科研能力,還有什么能力比較重要”。最后依然是“你還有什么想問的嗎”,我覺得自己之前表現(xiàn)還可以,一不做二不休,直接問了薪資,當(dāng)時(shí)邱總說了一個(gè)很讓我心動(dòng)的數(shù)。 終面結(jié)束以后,漂亮的人力實(shí)習(xí)生(AO很多帥哥鎂鋁的)帶我們?nèi)T工餐廳吃飯,這里老總是和員工一個(gè)桌子吃飯的,而且伙食超好~吃完飯,漂亮的人力實(shí)習(xí)生就告訴我你被錄用了,高興ing,正在這時(shí),在遙遠(yuǎn)的北京,我女票也接到了可以解決北京戶口的offer... 回北京后,是兩個(gè)城市的選擇,北京和南京的選擇,這樣異地的情況讓我倆都糾結(jié)了起來,最后我們商量決定,北京壓力太大,AO史密斯非常棒,她找南京的工作...

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null 家具/家電/玩具/禮品
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