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一年一次，表現(xiàn)好的會(huì)有額外漲薪，但是調(diào)薪幅度較小，基本上不超過5%。薪酬體系完善，就是漲薪幅度偏小，沒有承諾的10%比例

一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善 一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善 一年一漲，漲幅很小2%左右，體系完善