博西華家用電器有限公司 161人分享
博西華家用電器有限公司 161人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了博西華家用電器有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀博西華家用電器有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解博西華家用電器有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9723912
博西華家用電器有限公司 | bi數(shù)據(jù)分析員
同事都很友好，因?yàn)椴┪骷译娛峭馄螅綍r(shí)會(huì)涉及到發(fā)英文郵件、開(kāi)英文會(huì)議，就連系統(tǒng)都是全英文的，可以很快的提升自己英語(yǔ)能力
Paine
博西華家用電器有限公司 | 研發(fā)高級(jí)工程師
有飯補(bǔ)，節(jié)日過(guò)節(jié)福利，春節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，年終獎(jiǎng)不到兩個(gè)月?；静患影?，雙休。氛圍寬松，一般領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)故意為難下屬
在博西華家用電器有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博西華家用電器有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博西華家用電器有限公司工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博西華家用電器有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷(xiāo)售代表 | 7750 | 15000 | 4000 |
| 3c售后維修工程師 | 9500 | 11000 | 8000 |
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 3000 | 3000 | 3000 |
| pe助理電氣工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
Connie??
博西華家用電器有限公司 | hr
年度有普調(diào)，丈夫3%-8%左右，之前是針對(duì)全員都有調(diào)薪的，但是近幾年聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)不是那樣了，調(diào)薪比例也往下靠。薪酬體系很完善，銷(xiāo)售的薪酬很復(fù)雜。
職朋9723912
博西華家用電器有限公司 | bi數(shù)據(jù)分析員
實(shí)習(xí)生工資是按小時(shí)計(jì)算的，漲幅無(wú)非就是當(dāng)月工作時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)。對(duì)公司薪酬體系不是很了解誒，不太能回答這個(gè)問(wèn)題。
Connie??
博西華家用電器有限公司 | hr
有的，0-4個(gè)月，一般1-1.5月，第二年隨3月工資發(fā)。 基本上是吃大鍋飯，特別優(yōu)秀的，可以拿到2-3個(gè)月吧，沒(méi)看過(guò)更高的。
大羅0915
博西華家用電器有限公司 | atm高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師
博西家電近年市場(chǎng)形勢(shì)不好，但有年終獎(jiǎng)，不多，平均為兩月工資，科長(zhǎng)以上略高，2.5-5個(gè)月。發(fā)放時(shí)間是每年3月前后。
在博西華家用電器有限公司工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,1%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博西華家用電器有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在博西華家用電器有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上博西華家用電器有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
官方提醒
博西華家用電器有限公司 | 供應(yīng)商質(zhì)量工程師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，年假比法定的多，新員工入職就有10天。雙休。工作時(shí)間比較輕松靈活，工作壓力適中，人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單
penicillinpan
博西華家用電器有限公司 | 硬件工程師
工作時(shí)間非常好，基本都是早8點(diǎn)半，晚5點(diǎn)半，周末兩天假，想加班都不讓。養(yǎng)老型公司嘛，就是這樣。哈哈
大羅0915
博西華家用電器有限公司 | atm高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師
工程師，科長(zhǎng)，經(jīng)理，總監(jiān)，高級(jí)總監(jiān) 晉升機(jī)會(huì)不多，人員流失率低 工程師8千到1萬(wàn)2 科長(zhǎng)1萬(wàn)6 經(jīng)理2萬(wàn)4
職朋用戶
博西華家用電器有限公司 | 研發(fā)工程師
級(jí)別普通員工1到6 之后就是管理，經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)總監(jiān)，表現(xiàn)好一級(jí)一級(jí)往上升，如果升職薪資調(diào)整相對(duì)比較多一些
微風(fēng)
博西華家用電器有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)本來(lái)很好，可是被一些中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)把公司氛圍帶壞了。近期，改革力度比較大，有點(diǎn)向私有企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。福利待遇逐漸降低的趨勢(shì)。
職朋用戶
博西華家用電器有限公司 | 研發(fā)工程師
同事相處很融洽，上下級(jí)溝通也很隨和，大部分人都好相處，不同部門(mén)之間也是對(duì)事不對(duì)人，如果自己性格不錯(cuò)在這邊還是很吃得開(kāi)的，領(lǐng)導(dǎo)大部分也都挺愿意幫助下屬的
職朋9723912
博西華家用電器有限公司 | bi數(shù)據(jù)分析員
公司的工作節(jié)奏很輕松，同事都很友好。下班很準(zhǔn)時(shí)，彈性打卡，早上8點(diǎn)打卡，下午5點(diǎn)就可以下班。周末無(wú)需加班。
游騎校尉
博西華家用電器有限公司 | 3g銷(xiāo)售顧問(wèn)
節(jié)奏正常，基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末輪班， 加班有加班費(fèi)，但有事才加班，需要提前申請(qǐng)批準(zhǔn)。正規(guī)公司，該有的都有。 屬于一線銷(xiāo)售員，各地待遇標(biāo)準(zhǔn)有差別，看當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況。
游騎校尉
博西華家用電器有限公司 | 3g銷(xiāo)售顧問(wèn)
壓力還是有的，作為銷(xiāo)售沒(méi)有壓力不可能的， 有業(yè)績(jī)指標(biāo)，業(yè)績(jī)代表績(jī)效獎(jiǎng)金，完不成指標(biāo)獎(jiǎng)金就少了，收入受影響，整體還不錯(cuò)，薪酬不算高，家電企業(yè)屬于制造業(yè)，和互聯(lián)網(wǎng)金融等沒(méi)法比
LY
博西華家用電器有限公司 | 項(xiàng)目
工作壓力不大，基本沒(méi)有，壓力主要看你鎖在的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，老板通常是外國(guó)人可能相對(duì)會(huì)更好一些，生產(chǎn)直接部門(mén)可能多少會(huì)有這壓力和加班