先群面再業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)二面,但是感覺總體流程推進有點混亂,均為線上面試,面試期間涉及一些個人隱私問題。
面試官問的面試題:珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司暑期實習(xí)面試題
qubmian:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,大概十來人,是辯論賽場,事先已經(jīng)分好組,所以是先小組討論-小組總結(jié)-大組辯論-大組總結(jié)。
hr和部門負責(zé)人分別一對一線下面試,可能因為投這個崗位的人比較少,沒有群面,只有單面,首先是自我介紹,然后是針對簡歷上的內(nèi)容提問,大概15分鐘就結(jié)束了,一周后通知面試通過可以去實習(xí)。
面試官問的面試題:珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司暑期實習(xí)生面試題
1、前一段實習(xí)中遇到了什么困難,當時是怎么解決的?
2、評價一下自己和所投崗位的匹配程度?
3、想在這段實習(xí)中獲得什么?
大概問了5、6個問題,其他的忘了
領(lǐng)導(dǎo)和hr面一起,問了很多關(guān)于學(xué)習(xí)和工作抗壓的問題,不斷強調(diào)工作強度大,明確說明工作壓力會大經(jīng)常加班讓我做好心理準備,我覺得挺好的,一開始就說明情況。
面試官問的面試題:珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司財務(wù)實習(xí)生面試題
如果經(jīng)常加班你能承受嗎?
如果你和老同事的意見出現(xiàn)很大分歧,你會選擇怎么辦?
你經(jīng)常會收到很多的單據(jù),很多的電話,如果壓力大到想辭職你會怎么辦?
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