面試過程總體來說不難，先是部門經(jīng)理過來，看了我的簡歷然后問了幾個問題。后來就是給我講了一些他們的產(chǎn)品啊，銷售情況啊，還問我愿不愿意做銷售之類，怎么看待這個崗位之類的問題。后來HR又過來面了一下，問了幾個問題，例如自我介紹之類的問題。

泰康人壽銷售崗位面試題

1 自我介紹。 2 如何看待銷售崗。 3 對保險銷售員有什么看法，如何看待別人對這個職業(yè)的偏見。4 對產(chǎn)品有什么了解。 5 薪資要求。 6 你認(rèn)為自己做銷售有什么優(yōu)勢。 7 自己對保險行業(yè)的看法和想法。 8 覺得自己的抗壓能力怎么樣？ 9 為什么做銷售。 10 銷售業(yè)績怎么樣。 最大的單子是多少？ 11 自己在性格上有什么優(yōu)勢。12 有沒有什么人脈資源？

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第一輪簡單詢問下了學(xué)歷背景，其次詢問你對于保險業(yè)的看法。第二輪是為期七天的一個學(xué)習(xí)考核，在第七天進(jìn)行了考試?？荚噧?nèi)容大多是公司內(nèi)部保險的一些基礎(chǔ)意識。通過考試者方可轉(zhuǎn)正。

泰康人壽3g銷售顧問面試題

你對保險業(yè)怎么看？
你覺得有必要購買一份保險嗎？
你為什么選擇這一份工作？
你的預(yù)期發(fā)展路徑？

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不太推薦，已過去就給你洗腦人壽的價值觀和企業(yè)理念，讓你覺得高大上，傻白甜挺容易中招的。填了一堆表格等了半個鐘帶到一個小房間面試。

泰康人壽1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

洗腦，灌輸人壽很厲害的觀念，然后再說自己多叼多叼，然后讓你自我介紹。然后開始評論你，把你變得一文不值。然后再告訴你薪資待遇等方面。

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簡單自我介紹，詢問對公司的了解和對養(yǎng)老行業(yè)的感受，了解過去經(jīng)歷，然后由HR介紹自己公司的業(yè)務(wù)讓面試者了解，再相互問答，整體交流和諧、自然。

泰康人壽養(yǎng)老社區(qū)銷售面試題

你對泰康多少了解？為什么離職上家公司？你是如何看待養(yǎng)老行業(yè)的？你上家的薪資是多少，期待薪資是多少？

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