分人事部和申請部門兩輪面試，人事部主要問一些個人基本情況，申請部門主要問一些本部門相關(guān)知識

浙江海正藥業(yè)股份有限公司QA面試題

原來的工作內(nèi)容是什么，為什么選擇離職，為什么選擇QA,如果錄取了的話，請簡要說明對自己以后的工作規(guī)劃

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我是在畢業(yè)之后兩個月在網(wǎng)上招聘平臺上向海正投遞的簡歷。初始確定是HR電話聯(lián)系我，問了我一些基本問題，例如家庭情況，現(xiàn)居地址和以后的職業(yè)發(fā)展等，然后說等結(jié)果，因為我當時人離臺州較遠，所以申請視頻面試，被通過了。視頻的時候請了我現(xiàn)在的領(lǐng)導過來一起面試，問了在校的實驗情況，都接觸并了解了哪些實驗儀器，其實我答得不好，因為確實都不了解，不過最后通過了，現(xiàn)在在做原料藥研發(fā)產(chǎn)品檢測。

浙江海正藥業(yè)股份有限公司QC質(zhì)檢員面試題

HR提出的問題很常見，就是問家庭情況，這份工作之前的工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)驗，以及職業(yè)規(guī)劃。最后一次面試的時候請了相關(guān)崗位的領(lǐng)導，也就是我現(xiàn)在的領(lǐng)導過來，問了挺多專業(yè)相關(guān)的問題，比如在校的時候都做過哪些實驗，接觸過哪些儀器，有沒有做過氣相和液相，對這些儀器都了解嗎，還問了英語六級。不過我對儀器確實不了解，回答的不好。

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第一輪是HR的面試，HR態(tài)度比較和藹。因為是本科生，主要問了大學期間學習的課程，做過哪些實驗，是否接受去浙江臺州工作（當時是面試總部，在臺州）。除了本專業(yè)藥學外，HR比較關(guān)心英語成績，英語成績突出的應(yīng)聘者很占優(yōu)勢

浙江海正藥業(yè)股份有限公司qa質(zhì)量管理員面試題

大學期間修過哪些課程？
對我們公司是否了解？
為何要選擇質(zhì)量分析這一方向？
是否過了英語六級？

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