面試時前部門文員帶領參觀公司大環(huán)境。
后續(xù)直接由人事部門經(jīng)理面試，面試問題很簡單，只是詢問尋常的內容、未涉及專業(yè)知識。
后續(xù)一個副總裁過來簡單的聊了2句，講了一下工作重點。

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1、請你介紹一下自己？
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
6、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？

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面試時前部門文員帶領參觀車間。
后續(xù)直接由部門經(jīng)理面試，面試問題很簡單，只是詢問尋常的內容、未涉及專業(yè)知識。
面試人數(shù)多但沒有招人進去。

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先自我介紹，再然后問有沒有職業(yè)規(guī)劃、離職原因，薪資要求等等一系列問題，但并沒有涉及專業(yè)知識等，問題不難。

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閑聊，無非就是哪里人，住哪里，有無男朋友，將來要在哪里發(fā)展，對工資要求多少，之前在哪工作等等

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無非就是哪里人，住哪里，有無男朋友，將來要在哪里發(fā)展，對工資要求多少，之前在哪工作等等

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