1、電話面試
2、主管領(lǐng)導(dǎo)視頻面試
3、現(xiàn)場面試 三對一面試
面試過程愉快，溝通無障礙，討論問題專業(yè)，總體愉快

北京金風(fēng)科創(chuàng)風(fēng)電設(shè)備有限公司采購主管面試題

1、采購招標流程
2、國企與外企采購業(yè)務(wù)的主要區(qū)別
3、具體工作操作
4、職業(yè)規(guī)劃

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接到面試通知后還是比較高興的，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論題目是如何提高風(fēng)力發(fā)電機的使用壽命，聽到這個題目一開始還挺興奮，感覺和自己的專業(yè)還挺符合的，討論開始后自己一開始沒有發(fā)言，一直在認真聽，感覺時機成熟了，自己也準備好了，但是自己說的時候可能是因為第一次群面的原因，自己的語言組織有點混亂，一下在尷尬了，最后就被淘汰了，還是信心不足，自己也吸取了教訓(xùn)和經(jīng)驗。主要是有信心，感覺能放開。

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最開始是對著簡歷問你項目相關(guān)的問題還有就是你的簡歷上的東西，實習(xí)經(jīng)歷啊，性格，愛好，你的研究項目，對我們公司有什么了解，未來三五年的規(guī)劃。

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首先，和人力資源招聘專員進行面試，主要考核相關(guān)的性格、工作經(jīng)歷、積極性、薪酬待遇福利制度、公司文化等方面的信息；

之后，和相關(guān)技術(shù)主管面試，主要考核工作經(jīng)歷，相關(guān)技術(shù)知識掌握程度等。

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以工作經(jīng)歷為主！?

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