面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)去之后簽到拿自己的名簽。我哭死是第一個(gè)發(fā)言的人。進(jìn)去有兩個(gè)面試官，一男一女，男的挺和藹還沖我微笑了。顯示聽面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)，然后10分鐘時(shí)間讀題，兩張A4紙的材料，辯題是技術(shù)創(chuàng)新or體制改革是未來20年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?0分鐘辯論時(shí)間，最后一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。我感覺我的表現(xiàn)很好，以為會(huì)進(jìn)，但并沒有。后來找了中鋁的人去問hr，說我報(bào)的剛難度太大而且今年招不招人不一定······總之是被pass掉了，我知道的其他一個(gè)組也是全軍覆沒

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面試的問題我不太記得了，大概沒有什么技術(shù)問題。主要結(jié)構(gòu)化的面試，結(jié)構(gòu)化的面試，結(jié)構(gòu)化的面試，結(jié)構(gòu)化的面試。面試官有五到六個(gè)人。。。。。。。

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宣講完當(dāng)場(chǎng)就開始面試，分為兩面，前一個(gè)偏生活，后面偏技術(shù)但不多，完了之后過幾天又讓面試，這回是純技術(shù)面

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問你的創(chuàng)新能力怎么樣啊，結(jié)合實(shí)踐談一談，還有讓你感到自豪的事情什么的，愛好啊，喜歡你什么運(yùn)動(dòng)，從中獲得了什么，然后就是問你項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容

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一輪面試，騰訊會(huì)議視頻面試，一個(gè)hr人事，還有一個(gè)是專業(yè)面，同時(shí)進(jìn)行，十幾分鐘完成

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先讓自我介紹，問愿不愿意來紹興，對(duì)公司有什么了解，為什么選擇這個(gè)崗位，然后就是問簡(jiǎn)歷上的事情

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