一面是校招打電話 然后發(fā)了網(wǎng)申題 做完后要求到工作地點進行主管面試 主管人很nice 沒有緊張的氛圍就是聊天一樣地問一些問題 有一些涉及思維測試啊之類的 其他的就是關(guān)于規(guī)劃 主要是要了解公司結(jié)構(gòu)變遷史還有未來的發(fā)展方向 搜一下基本就可以應(yīng)對了

家樂?；ヂ?lián)網(wǎng)店長面試題

舉例如何帶貨 對這個崗位有什么了解 如果是你的話能否接受輪崗 加班 比較普通的問題 還會問一些對公司的了解 查一下蘇寧的發(fā)展史未來計劃 然后多讀讀互聯(lián)網(wǎng)帶貨之類的報告就差不多了

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面試分兩輪。
第一輪hr面試，第二輪部門領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試過程全程很輕松，沒有任何壓力，都是些簡單的問題，只要認真答，三觀正，基本沒有任何問題，都能通過。

成都家樂福超市有限公司互聯(lián)網(wǎng)店長工程管培生面試題

如何看待這樣一個互聯(lián)網(wǎng)店長工程模式？
能否接受輪崗？
平時會去哪些超市逛，最喜歡哪家，以及原因。

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先是網(wǎng)上申請，一個多月左右通知面試，經(jīng)過一輪面試，當時疫情是線上面試，挺簡單的，然后參加測評，過了兩個禮拜左右，通知面試通過。

家樂福互聯(lián)網(wǎng)店長面試題

1、你對零售行業(yè)的認識
2、你對家樂福的了解
3、為什么選擇這個行業(yè)
4、你對互聯(lián)網(wǎng)店長的理解
5、如果給你700平的店面，你將如何安排每個部門的空間

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