校招一面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，八個(gè)候選人討論。討論中主動(dòng)擔(dān)任引導(dǎo)者，后面因不一致的觀點(diǎn)太多，還充當(dāng)了總結(jié)者的角色。整個(gè)討論過(guò)程努力表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，最后順利進(jìn)入二面。

卓越集團(tuán)人力資源專員面試題

經(jīng)歷新冠疫情的影響，房地產(chǎn)行業(yè)遭受沖擊時(shí)，一些線下房地產(chǎn)宣傳受到較大影響，轉(zhuǎn)為線上模式，請(qǐng)?zhí)岢隽c(diǎn)建議

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九月底網(wǎng)申，后面會(huì)在郵箱發(fā)一個(gè)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)過(guò)后三天就給我發(fā)了面試通知。第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在進(jìn)去面試之前會(huì)有一個(gè)號(hào)碼，自己按號(hào)碼就坐。我們那一輪面試過(guò)程中大家爭(zhēng)論很激烈，當(dāng)然我也沒(méi)有進(jìn)二面哈哈。

卓越集團(tuán)人力資源管培生面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，某房地產(chǎn)公司要做一個(gè)推廣方案，用線上直播的方式，從李子柒、林書(shū)豪、蔡徐坤三人中選一人做代言人，并設(shè)計(jì)以及一個(gè)營(yíng)銷方案。

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到了面試地點(diǎn)后先簽到，hr收簡(jiǎn)歷和給號(hào)碼紙，之后到椅子上按組和順序坐下等待面試。面試時(shí)共10個(gè)人，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，3分鐘閱讀思考，25分鐘發(fā)言和總結(jié)。結(jié)束后面試官說(shuō)留意短信通知，之后就結(jié)束了。

卓越集團(tuán)人力資源專員面試題

只有一道題目，給了一段反映瑞幸咖啡經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的文字，問(wèn)題時(shí)瑞幸咖啡應(yīng)該怎么樣在虧損極大的情況下突出重圍。先發(fā)言會(huì)比較有優(yōu)勢(shì)，后面的人基本只是在做補(bǔ)充。

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