通過校園招聘看到的，單面，面試過程還挺輕松的，主要是自我介紹和簡歷上的項目，還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問題看看面試者的思路。最后拿到offer了，但是是白菜價，比較低，最后沒去

北京京東世紀貿(mào)易有限公司商業(yè)分析師面試題

自我介紹
項目經(jīng)歷的問答，比如關(guān)于實習(xí)項目，遇到有什么困難嗎，怎么克服的
還有他們目前所遇到的業(yè)務(wù)問題看看面試者的思路

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到了京東集團總部后先和HR聊了20分鐘，大概就是問了一些基礎(chǔ)的問題，做好回答即可。等了一會，又與用人部門經(jīng)理聊了20分鐘。主要是介紹自己目前的工作，以及類目區(qū)別等。

北京京東世紀貿(mào)易有限公司采控專員面試題

簡單的自我介紹？
為什么要換工作？
通過什么渠道了解該職位？
目前在職的工作具體的工作表現(xiàn)，最好用數(shù)據(jù)說話？
居住地址在哪，能否接受目前的工作地址？

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首先是部門一個員工對我進行了一面，由于庫存經(jīng)理崗位跟我的研究方向?qū)?，所以問了我很多專業(yè)性的問題，比如對庫存經(jīng)理職責的理解，影響庫存的因素，對供應(yīng)鏈的理解之類的；第一面面試結(jié)果還可以，緊接著讓部門經(jīng)理對我進行了第二輪面試，首先聊了聊我的家庭、性格，然后就也是問些專業(yè)的問題，比如對京東文化的認可、對京東整體供應(yīng)鏈的看法、對供應(yīng)商的管理、還說如果讓我管理一個類目的所有供應(yīng)商，我怎么提高管理的效率。。。總之聊的還可以，說會跟人事溝通確定正式編制之后再告知我，但一直沒有給我回復(fù)，兩天后，我問部門經(jīng)理，人家說內(nèi)部溝通過了，HR不建議接受。。。

北京京東世紀貿(mào)易有限公司庫存經(jīng)理面試題

對庫存經(jīng)理職責的理解，影響庫存的因素，對供應(yīng)鏈的理解之類的；對京東文化的認可、對京東整體供應(yīng)鏈的看法、對供應(yīng)商的管理、還說如果讓我管理一個類目的所有供應(yīng)商，我怎么提高管理的效率

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