首先簡(jiǎn)單地問(wèn)了個(gè)人基本情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了能否剛開始在銷售崗位鍛煉后再轉(zhuǎn)入管理崗位

太平洋壽險(xiǎn)管理培訓(xùn)生面試題

詳細(xì)詢問(wèn)個(gè)人情況和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，過(guò)往經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊耋w現(xiàn)營(yíng)銷和管理能力，是否有學(xué)生干部或者其他管理經(jīng)驗(yàn)

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通過(guò)招聘網(wǎng)站，投簡(jiǎn)歷一天后就打電話通知面試，hr人非常好，先讓天了個(gè)表，就是重復(fù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，然后就是一對(duì)一的面試

太平洋壽險(xiǎn)管理培訓(xùn)生面試題

沒(méi)有問(wèn)刁鉆問(wèn)題，就讓自我介紹，為什么選他們公司，學(xué)到了些什么，有什么工作經(jīng)驗(yàn)。介紹了下他們公司如何如何好，未來(lái)發(fā)展也很好之類的，時(shí)間很短。

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