去華碧面試的，面試一共兩輪，現(xiàn)場(chǎng)面試，整體還挺高效的，面試官很專(zhuān)業(yè)，很熱情，整體面試感覺(jué)良好，通過(guò)網(wǎng)站找工作的，好像是智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷。

碧桂園物業(yè)人力資源主任面試題

以前的工作經(jīng)歷？擅長(zhǎng)的模塊是哪些？自己的優(yōu)勢(shì)是什么？家庭情況做了下簡(jiǎn)單了解，然后就介紹了公司的情況，崗位的要求情況，還問(wèn)了未來(lái)的計(jì)劃，期望的薪酬水平

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自我介紹3分鐘-面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)
區(qū)域人力資源經(jīng)理和區(qū)域總和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同面試

碧桂園人力資源主任面試題

如何獲得面試機(jī)會(huì)
群面
個(gè)人履歷介紹
收到offer以工作
加班較多 比較鍛煉人
薪資與同崗位有一定上浮

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當(dāng)時(shí)面試時(shí)候，是網(wǎng)上投遞的，然后有hr聯(lián)系我，本身自己也是hr，所以大概知道會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，也有提前熟悉一下自己之前做過(guò)的工作，免得時(shí)間太久不記得了，這個(gè)非常重要，要溫習(xí)。

碧桂園集團(tuán)人力資源經(jīng)理面試題

1.你們公司的極簡(jiǎn)模式是怎么樣的
2.你這邊負(fù)責(zé)哪些模塊的工作
3.如果做好管培生的管理
4.績(jī)效考核如何去做
5.如何做好人才盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)的模式

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