一面是群面，每個人抽一個話題即興演講，演講時間三分鐘，基本都是熱門的時事話題，感覺難度不大
二面是主管面2v1的形式，提前發(fā)了短信通知要準(zhǔn)備紙筆記錄信息，是case題，難度有，很偏向房地產(chǎn)方向

萬科投資拓展部門職員面試題

二面開始先介紹了今天面試的流程，一個case加追問和簡歷挖掘
case不多說了，難度不是很大，和我應(yīng)聘的投資崗位有關(guān)。建議準(zhǔn)備的時候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業(yè)務(wù)的
5min準(zhǔn)備5min發(fā)言。感覺準(zhǔn)備時間非常夠用，case的題目里面其實也有一定的思路引導(dǎo)，所以不用緊張
接下來就是5min的發(fā)言，發(fā)言之后一名面試官會就你的發(fā)言進行一些追問，我這里就追問了一個比較簡單的問題
接下來就是簡歷提問，常規(guī)問題，讓講一講每段實習(xí)的收獲，講一講具體某段實習(xí)做了什么
問了問地域的偏向，對于應(yīng)酬的看法，問了問為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)，對于自己投遞的崗位和行業(yè)有什么了解，以及你還投了什么地產(chǎn)公司，為什么

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2018.9.29萬科群面，11:00-12:00場次，總共有6個小組，每個組大概8-10人，我們小組8人，七女一男。面試的流程是有5分鐘的時間是大家自我介紹的時間，30分鐘討論，10分鐘相互評價，并選出你認(rèn)為表現(xiàn)最好和最不好的人；題目是響應(yīng)國家政策，不準(zhǔn)出售“毛坯房”，要對房子進行全裝修，問這樣怎么滿足消費者個性化需求？

萬科投資投資面試題

HR宣布面試開始，有一個男生說大家開始自我介紹，lz看沒有人在計時，主動拿出手機開始計時，并第一個做了自我介紹，覺得自己的自我介紹比較短暫，主要考慮小組8個人，總共5分鐘時間，自己就少說一點，接著大家輪流做了自我介紹，我們組在不到5分鐘的時間完成了自我介紹，感覺大家都還挺有時間觀念。接著我給大家報了時，說不到5分鐘大家完成了自我介紹，現(xiàn)在是30分鐘的討論陳述時間，并開始給大家計時，大家都在認(rèn)真讀題，讀完之后男生說，誰有觀點可以先發(fā)言。大家開始輪流發(fā)言，個人覺得自己的發(fā)言偏少，在還剩20分鐘時候，還剩15分鐘，10分鐘，5分鐘的時候給大家報了時，并提醒大家該做陳述了。整個發(fā)言過程大家都十分友善，氣氛一片和諧。其中我覺得一個新聞專業(yè)的女生不錯，覺得她當(dāng)leader很好，結(jié)果有個女生毛遂自薦了，成為了我們小組的leader，并給大家總陳述。最后一部分是10分鐘的相互評價，大家都首先贊美了團隊小伙伴的友善，然后選出了認(rèn)為最不好的和最好的，大部分選擇男生和新聞女作為做好的，有一個小伙伴選了我，一個選了leader，大家的表現(xiàn)最不好的人集中選擇了團隊中發(fā)言很少的一個女生。我是最后一個發(fā)言的，我選了新聞女作為表現(xiàn)最好的人，表現(xiàn)最不好的我想選擇我們leader，但想著選leader感覺是對整個團對的否定，就從眾也選了大家都選的那個女生。結(jié)果我們組是新聞女和男生得到二面通知了?，F(xiàn)在想想覺得自己應(yīng)該堅定自己的看法，多發(fā)言。

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通過校園宣講會投遞簡歷，入選一面。
面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12人左右一組吧，問題就是房地產(chǎn)公司可能會遇到的一些法律問題或者銷售問題，問怎么解決。
有說的不咋樣的后面好像也進二面了，感覺自己說的還行也沒進。
可能還是和戶口地、學(xué)校、專業(yè)等有關(guān)，面試表現(xiàn)只是一方面。

萬科投資拓展部門職員面試題

沒進二面，一面和收簡歷都沒問啥。
但是投其他地產(chǎn)公司的時候，有些投簡歷階段就會問專業(yè)問題。
然后校園經(jīng)歷豐富的，又會問問那些。
簡歷一般的就感覺隨便問一下就過了，后面也沒啥回復(fù)。

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投完簡歷立馬做筆試，做完筆試不久通知一面，一面結(jié)束后當(dāng)天出結(jié)果，二面結(jié)束后再沒有消息了，其他人是國慶出結(jié)果。

萬科投資拓展面試題

一面：抽題目進行3分鐘的演講，演講完后面試官會根據(jù)演講的內(nèi)容來提出問題和辯題
二面：1.家是哪里人？自我介紹
2。為什么選擇房地產(chǎn)？
3.認(rèn)為投資拓展崗需要什么特質(zhì)？在這些特質(zhì)里你最強是什么，最弱是什么，為什么？
4.如果有一個項目你需要同事幫忙一起完成，你會選擇讓他來做還是自己牽頭負(fù)責(zé)這個事情？
5.反問面試官問題

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