萬(wàn)科直接是面試，沒(méi)有筆試，會(huì)在前一天發(fā)送面試信息，第一輪是群面，大概10個(gè)人一組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，然后最后點(diǎn)評(píng)別人的表現(xiàn)，選出一個(gè)你認(rèn)為表現(xiàn)最好的人和一個(gè)表現(xiàn)最壞的人。第二輪單獨(dú)面在群面的第二天進(jìn)行，第三輪是電話面。

萬(wàn)科產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、你認(rèn)為新零售興起的原因是什么和它成敗的關(guān)鍵是什么，如何借用他的模式給萬(wàn)科進(jìn)行一次創(chuàng)新性的營(yíng)銷。
2、你對(duì)萬(wàn)科的看法是什么
3、你認(rèn)為你自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么
4、然后會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中所填的經(jīng)歷提出一些具體的問(wèn)題

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第一輪面試，主要了解以前工作情況，包括幾次 工作經(jīng)歷，對(duì)以前共工作有什么看法和理解，對(duì)運(yùn)營(yíng)有什么看法，還問(wèn)了上班地點(diǎn)有什么要求。

萬(wàn)科產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

問(wèn)了上班地點(diǎn)有什么要求：回答沒(méi)有要求
我問(wèn)：所管理的店鋪是自營(yíng)還是聯(lián)營(yíng)，面試官接著介紹了商區(qū)主要情況

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面試官網(wǎng)上公開(kāi)招聘信息服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)住宅小區(qū)物業(yè)公司招聘人員，聯(lián)系通知參與面試，然后我們就前往項(xiàng)目參與。

萬(wàn)科產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

面試問(wèn)題就是對(duì)于公司的看法，發(fā)展前景，以及運(yùn)營(yíng)模式你的想法和對(duì)于公司模式的理解和建議

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