通過校園招聘,參加宣講會,當天晚上收到的面試通知。因為是第一次面試,準備的比較充分。通知我九點面試,我八點就到了。發(fā)現(xiàn)是一對一面試,直接就是技術(shù)面,而且面試時間比較長,沒人大概20-30分鐘左右。對于那么多的學生來說這樣的過程就是比較慢的了。面試問題主要就是針對你的簡歷的內(nèi)容,問了相關(guān)課題的問題,看中英語口語能力,我口語比較差,問我英語的時候我直接問題口語能力不好。另外問了一些性格方面的東西??傊麄€過程還是在一個比較溫馨的氣氛下進行的,整體感覺效果還可以,覺得過初試應(yīng)該沒問題,就回去等待通知。不過結(jié)果卻是直接簽約,就只有一面的過程。結(jié)果有點突然,還以為會有二面的東西。
面試官問的面試題:歌爾聲學質(zhì)檢員面試題
主要針對自己課題問了一些相關(guān)的,比如主要負責的課題,在課題擔任什么角色,遇到哪些具有挑戰(zhàn)的問題并如何解決的。另外有有些性格方面的問題
通過校園招聘,參加宣講會,當天晚上收到的面試通知。因為是第一次面試,準備的比較充分。通知我九點面試,我八點就到了。發(fā)現(xiàn)是一對一面試,直接就是技術(shù)面,而且面試時間比較長,沒人大概20-30分鐘左右。對于那么多的學生來說這樣的過程就是比較慢的了。面試問題主要就是針對你的簡歷的內(nèi)容,問了相關(guān)課題的問題,看中英語口語能力,我口語比較差,問我英語的時候我直接問題口語能力不好。另外問了一些性格方面的東西??傊麄€過程還是在一個比較溫馨的氣氛下進行的,整體感覺效果還可以,覺得過初試應(yīng)該沒問題,就回去等待通知。不過結(jié)果卻是直接簽約,就只有一面的過程。結(jié)果有點突然,還以為會有二面的東西。
面試官問的面試題:歌爾聲學股份有限公司質(zhì)檢員面試題
主要針對自己課題問了一些相關(guān)的,比如主要負責的課題,在課題擔任什么角色,遇到哪些具有挑戰(zhàn)的問題并如何解決的。另外有有些性格方面的問題
由于疫情的原因是網(wǎng)上進行面試的,短信通知你幾點入會,提前十幾分鐘進去后等待,到你的時候面試官會把你拉進去,面試進行了二輪,中間相差半個月吧。面試官都很和藹。
面試官問的面試題:歌爾聲學股份有限公司fqc質(zhì)檢員面試題
由于疫情的原因是網(wǎng)上進行面試的,短信通知你幾點入會,提前十幾分鐘進去后等待,到你的時候面試官會把你拉進去,面試進行了二輪,中間相差半個月吧。面試官都很和藹。
(共2461條) 富士康(FOXCONN)
(共1697條) 京東方
(共1667條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共21條) 深圳英飛拓科技股份有限公司
(共12條) Jabil Circuit
(共67條) 武漢高德紅外股份有限公司
(共9條) 廈門用友煙草軟件有限責任公司
(共6條) 湖南方盛制藥股份有限公司
(共8條) 南京龍淵微電子科技有限公司
(共6條) 河南思維自動化設(shè)備股份有限公司
(共5條) 江南農(nóng)村商業(yè)銀行
(共6條) 松果出行