第一輪面試為群面，有兩個面試官在旁邊記錄，無領(lǐng)導(dǎo)討論之前，每人先進行自我介紹，之后開始討論，討論完結(jié)果會在半小時內(nèi)公布。本人當時一共有9個人一起群面，通過5人。半小時后按順序進行個人面試，我遇到的是壓力面，面試官一直抓住你講的一些東西問得很詳細，例如我說曾經(jīng)聯(lián)系過廣東省9大高校舉辦高校間的電商比賽，對方就會抓住這點問是哪9個高校，一直說不出9個就會露出很懷疑的表情……還好我從她開口第一句就意識到可能是壓力面，心理有所準備（自我介紹后，她說“我覺得你有一點虛偽”）
個面之后就可以等錄取通知了，可能面試官行程較緊，從參加宣講會到接到offer總共才2天時間，第三天早上簽3方。

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自我介紹。依據(jù)簡歷上的經(jīng)歷提問細節(jié)。是否會做飯。優(yōu)勢劣勢。父母是否同意離開家鄉(xiāng)。為什么選擇深圳。職業(yè)規(guī)劃。

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當時是校招，面試的HR簡單問了期待的薪資，還有以往是否有兼職經(jīng)歷啥的，問了性格，平時愛好，其它沒有什么。然后就過了，之后就復(fù)試，復(fù)試也是一對一，很簡單的問了對以后職業(yè)生涯的規(guī)劃，對天虹的印象等然后就過了，就去報道了

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沒什么難的問題，都是普遍會問得比較簡單。比如職業(yè)生涯規(guī)劃，對企業(yè)的印象，愛好和兼職經(jīng)歷等。

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感覺有點水，主要是兩天內(nèi)決定是否簽約讓我很無語。哎呀怎么又要40個字，很無語耶，都說了都是套路咯，都是套路，因為人資的老大不在，面試我的什么決定權(quán)都沒有

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更多是針對簡歷在提出問題，都是一些常規(guī)性問題，感覺都是套路。第一輪面試采用的是辯論的新模式，感覺很新奇，但我本來就是辯手，所以會比較占優(yōu)勢

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在學校本部聽完宣講會后就直接投遞簡歷，大家都排好隊，每一隊伍前面有一或兩位面試官。一個一個上前，做一個簡短的自我介紹。自我介紹還沒說完就被打斷了。因為本身不是市場營銷專業(yè)的，她就問了我一些關(guān)于我大學本專業(yè)的問題。在投遞簡歷時要求寫上薪酬，看她的意思是我好像寫低了，然后問我在公司不包吃住的情況下如何分配工資。當時都沒有想到會當場面試，所有回答都是臨場發(fā)揮，回答的也不理想，當然就被刷下來了。

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先是問了我有沒有最近發(fā)生的新聞可以推薦給她知道的。
然后問在公司不包吃住的情況下如何分配工資。

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