面試官先讓我做自我介紹，讓我介紹簡歷，著重詢問項目經(jīng)歷，問我項目是怎么完成的，途中碰到了那些困難，又是怎么解決的，做過什么，用的什么軟件，做的什么部分之類的，都問完以后就讓我走了。

武漢高德紅外股份有限公司發(fā)動機結構工程師面試題

1.畢業(yè)院校；
2.自我介紹；
3.實習經(jīng)歷，面試官比較關注實習經(jīng)歷；
4.項目經(jīng)歷，面試官非常關注做過什么項目；
5.項目中遇到的困難，這一點會問的很詳細，并且關注困難都是怎么解決的，可能是想以此看出面試者有沒有解決問題的能力；
6.薪資期望

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HR面、技術面兩面，因疫情原因全程電話面試。
HR面就是簡單的情況了解，沒什么可說的。
技術面是兩個部門的技術主管面的，主要問的是工作經(jīng)歷、項目和掌握技能。

武漢高德紅外股份有限公司產(chǎn)品結構設計面試題

之前的項目主要負責什么？
用到什么建模軟件、仿真軟件？
你對于我們公司產(chǎn)品的了解？
結構設計技術相關問題？
作為被面試者給我打一下分？
能否加班和出差？
未來職業(yè)規(guī)劃？

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技術面是電話面試，自我介紹完后hr問了對公司有多少了解，基本沒有什么特別的結構上的問題，認真回答就可以了。

武漢高德紅外股份有限公司結構工程師面試題

1.畢業(yè)院校；
2.自我介紹；
3.實習經(jīng)歷，面試官比較關注實習經(jīng)歷；
4.項目經(jīng)歷，面試官非常關注做過什么項目；
5.項目中遇到的困難，這一點會問的很詳細，并且關注困難都是怎么解決的，可能是想以此看出面試者有沒有解決問題的能力；
6.薪資期望

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