有三輪面試，先是人事進(jìn)行第一輪，然后主管第二輪面試，然后總經(jīng)理面試。前兩輪都是問一些簡(jiǎn)單的基本情況，自我介紹等，第三輪總經(jīng)理面試問了比較多的問題

埃梯梯精密機(jī)械制造(無(wú)錫)有限公司客服專員面試題

自我介紹，然后還有對(duì)公司的印象，然后分析自己性格，優(yōu)缺點(diǎn)，還問了一些基礎(chǔ)的家庭情況等等等等等等等等等等等等等等等等等等等

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F2F先人事，在主管然后經(jīng)理面試。整個(gè)過(guò)程還是很嚴(yán)肅的。
人事提問為什么離職
主管詢問一些工作經(jīng)驗(yàn)上面的問題
經(jīng)理則是問一些性格方面的問題?？傮w來(lái)說(shuō)面試的過(guò)程還是很nice的。

埃梯梯精密機(jī)械制造(無(wú)錫)有限公司客戶服務(wù)代表面試題

1：為什么辭職—因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)遇到了瓶頸
2：選擇這里的原因—因?yàn)檫@里的待遇非常給力
3：職業(yè)規(guī)劃是什么—技術(shù)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?

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HR電話面試半小時(shí)，問了一些open questions，基本上就和寶潔八大問差不多?？偨Y(jié)了一下，面試其實(shí)不難，失敗的原因是當(dāng)時(shí)是上班時(shí)間接的電話也沒有準(zhǔn)備，回答得不在對(duì)方想要的點(diǎn)上。建議找工作之前，還是要好好準(zhǔn)備一下，一些典型性的問題。

埃梯梯精密機(jī)械制造(無(wú)錫)有限公司客服主管面試題

1.如何管理團(tuán)隊(duì)里比較難管理的員工？
2.描述一下你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷。
3.描述一下你以往的客服工作中遇到的比較棘手的問題。

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