東易日盛人力資源專員面試經(jīng)驗(共4條) 最近更新時間：2012-09-12

人事專員面試經(jīng)驗(合肥) - 東易日盛

2019-01-12 09:06:11

面試過程：

面試官一開口就各種以上市公司平臺大自居，要求平時加班要求周末加班，說你下班就走的話我會辭退你，提要求多了我也會辭退你，問能不能接受加班能不能吃苦，976那種的，薪資方面卻并不明確說出來，一直是他那邊要求很多，我這邊不能問，問了幾句就說那你自己考慮下吧，不知道說到這個份上還要過去的話是圖啥，不吐槽平臺，就光是這樣自大的領(lǐng)導(dǎo)也確實有些讓人不能接受

面試官問的面試題：

東易日盛人事專員面試題

能不能加班？能不能976？能不能吃苦？其他方面也就沒有很多問題了，估計就是需要賣力埋頭工作又對薪資沒有多少要求的那種員工吧

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人事專員面試經(jīng)驗(昆明) - 東易日盛家居裝飾集團(tuán)

2018-03-19 16:11:09

面試過程：

面試過程比較一般，正常的過程，先是自我介紹，然后我問了一些過去的工作經(jīng)驗，專業(yè)知識了解多少

面試官問的面試題：

東易日盛家居裝飾集團(tuán)人事專員面試題

自我介紹
為什么離職
家裝行業(yè)了解多少
人力資源六大模塊
熟悉哪個模塊
對于薪資的要求

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