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北京奔馳 63人分享

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北京奔馳 面試 (共26條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 0%
  • 4%
  • 80%
  • 14%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

北京奔馳面試經(jīng)驗(yàn)(共26條) 最近更新時(shí)間:2022-11-22 14:43:53

一般財(cái)務(wù)人員面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京奔馳
2022-11-22 14:43:53 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

自我介紹,準(zhǔn)備的英文結(jié)果是中文回答,問專業(yè)問題時(shí)突然用英文問,只能按照中文的意思現(xiàn)場(chǎng)翻譯成英文,面了有半個(gè)小時(shí),很有挑戰(zhàn)性。

面試官問的面試題:

北京奔馳一般財(cái)務(wù)人員面試題

對(duì)于重復(fù)性的工作如何能提高效率,給了一個(gè)案例分析一下如何節(jié)省成本,估計(jì)是考察邏輯性,思維方式吧。

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車間經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(南京棲霞) - 北京奔馳
2022-11-18 12:04:48 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

因?yàn)橐咔?,首先是電話面試,后來約個(gè)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試,HR的第一印象很不錯(cuò),面試結(jié)束又和售后經(jīng)理聊了大概半個(gè)小時(shí),總體還不錯(cuò)。

面試官問的面試題:

北京奔馳車間經(jīng)理面試題

1、為什么想進(jìn)入奔馳體系。
2、員工之間產(chǎn)生矛盾怎樣處理。
3、員工不服從只會(huì)怎么辦。
4、怎樣提高車間效率。

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IT工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京奔馳
2022-11-15 15:34:26 | 校園招聘
面試過程:

問了本身的情況 gap的原因 為什么中間有一段時(shí)間是空白的 問了英文問題 總體不超過20分鐘

面試官問的面試題:

北京奔馳IT工程師面試題

問了本身的情況 gap的原因 為什么中間有一段時(shí)間是空白的 問了英文問題 總體不超過20分鐘

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