1.首先先接到電話通知,通知在今天或者明天的下午會(huì)有一個(gè)視頻面試
2.視頻面試開(kāi)始,跟我提了幾個(gè)問(wèn)題,就是很正經(jīng)的面試,她問(wèn)一個(gè)你答一個(gè)。
3.面試結(jié)束后說(shuō)會(huì)有專人跟我聯(lián)系,報(bào)道前的準(zhǔn)備也會(huì)告訴我。
4.然后就換了一個(gè)聲音很溫柔的女生,打電話跟我確認(rèn)我的職位,薪資,上下班時(shí)間,我享受到的福利,問(wèn)我能否接受這些條件,然后我接受之后她告訴我報(bào)道要帶什么證件,要帶的東西還很多,然后她又說(shuō),剛剛我說(shuō)的內(nèi)容還會(huì)以郵件的形式發(fā)送到你的qq郵箱,如果qq郵箱將公司郵件識(shí)別為垃圾郵件需要你到垃圾箱找一下。
5.就是我直接去報(bào)道啦,報(bào)道那天填了資料入職,設(shè)置新工牌,發(fā)工衣。
6.去到公司認(rèn)識(shí)新同事,給我安排座位,裝了新電腦給我
永旺華南商業(yè)有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題
1.你的學(xué)習(xí)什么專業(yè)?答:財(cái)務(wù)管理
2.那你一直學(xué)習(xí)財(cái)務(wù),為什么突然想投hr崗位?答:其實(shí)雖然我一直學(xué)財(cái)務(wù)管理,但是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中還是接觸到人力資源的知識(shí),我們學(xué)校就設(shè)置了人力資源管理課程
3.那你說(shuō)說(shuō)你對(duì)人力資源管理的看法?(千萬(wàn)不要隨便說(shuō)你自己學(xué)了什么,我就是嘴賤,hr順口就問(wèn)我的看法,這門(mén)課程我是一年多之前學(xué)的,考試也大部門(mén)死記硬背,誰(shuí)還記得?)答:(有點(diǎn)蒙蔽,語(yǔ)無(wú)倫次)給我影響最深刻就是招聘方法吧,比喻說(shuō)無(wú)小組討論,頭腦風(fēng)暴這些比較開(kāi)放式的招聘方法。
4.你辦公室軟件怎么樣?答:(這個(gè)時(shí)候最有力就是說(shuō)自己考了什么計(jì)算機(jī)的證書(shū),但是當(dāng)時(shí)我沒(méi)考到)基本的應(yīng)用都能掌握
前面有個(gè)hr聯(lián)系,確認(rèn)面試地點(diǎn)時(shí)間,之后過(guò)去面試的。到了面試時(shí)間,等了半個(gè)多小時(shí)才帶進(jìn)去面試。辦公環(huán)境很好!有個(gè)女的是人力資源經(jīng)理,兩個(gè)人面對(duì)面坐著,基本上是那個(gè)女的在提問(wèn),問(wèn)了我工作狀態(tài)、收入待遇,還問(wèn)了對(duì)加班怎么看。
面試官問(wèn)的面試題:永旺華南商業(yè)有限公司工程建設(shè)面試題
為什么要換工作?目前薪資待遇?對(duì)于加班怎么看?是否愿意出差?對(duì)公司有沒(méi)有什么要問(wèn)的內(nèi)容?什么樣的加班強(qiáng)度可以接受
永旺的一面比較簡(jiǎn)單,不過(guò)讓我深深地體會(huì)了“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”這句話?;艘粋€(gè)多小時(shí)搜集齊多個(gè)人在網(wǎng)上稀有的面經(jīng),然后總結(jié)出一面會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題想好后我還寫(xiě)出了答案。讀了三四遍,基本上是記住了,然后在面試的時(shí)候講的就不會(huì)卡殼,還比較自然。
二面還是像一面一樣準(zhǔn)備,因?yàn)椴磺宄嬖囆问绞鞘裁?。也有說(shuō)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。(*^__^*) 嘻嘻……,結(jié)果是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我的第一次。很有收獲。就像是一個(gè)企業(yè)在開(kāi)一個(gè)部門(mén)會(huì)議,你要表達(dá)自己的觀點(diǎn),可能也會(huì)否定別人的觀點(diǎn),還要提出自己的理由。今天做的比較好的是比較有想法,有自己的觀點(diǎn),不好的是不懂得怎么跟人互動(dòng)。當(dāng)中發(fā)言的次數(shù)還是比較多。對(duì)于第一次來(lái)說(shuō),我覺(jué)得還是挺不錯(cuò)的。
永旺華南商業(yè)有限公司管理培訓(xùn)生面試題
是否服從分配,都是珠三角范圍的,大學(xué)中值得驕傲的事,有過(guò)什么挫折之類的都會(huì)問(wèn)到,還會(huì)問(wèn)你的意向工資,三年后要多少
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