永旺華南商業(yè)有限公司 49人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了永旺華南商業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀永旺華南商業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解永旺華南商業(yè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
麥dle
永旺華南商業(yè)有限公司 | 營業(yè)員
福利？五險一金，不包吃住無交通補助。有社團聯(lián)合會，交20塊一季度？有生日會，節(jié)日禮品和節(jié)日獎金。滿一年年假3天然后年限往后?1。
在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上永旺華南商業(yè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上永旺華南商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 200銷售工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
麥dle
永旺華南商業(yè)有限公司 | 營業(yè)員
看mpi,mob,職能評級，還有最重要就是上級領(lǐng)導(dǎo)及總領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，總領(lǐng)導(dǎo)記住你了(不論好壞，記住了不是升就是踩)升的幅度或者節(jié)日獎金會高點。還有別期望通過晉升領(lǐng)高工資啥的，這里的晉升？呵呵，這里一年漲一次薪，幾十塊具體點不能說簽了保密協(xié)議，背景沒關(guān)系或者初入坑漲幅都沒老油條或者皇親國戚的高。
在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,29%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上永旺華南商業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上永旺華南商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Jimhu
永旺華南商業(yè)有限公司 | 運營經(jīng)理
工作節(jié)奏比較慢，每天準(zhǔn)時下班，周末調(diào)休工作制，加班的話可以補休，法定節(jié)假日加班支付4倍工資
麥dle
永旺華南商業(yè)有限公司 | 營業(yè)員
節(jié)奏？不存在的。忙的時候連口水都沒得喝，悠閑起來哈欠連天。下班準(zhǔn)時吧，不過一年四季經(jīng)常搞活動，義務(wù)加班那是沒話說的，不過滿一個鐘可以寫單申請補時。服務(wù)銷售類基本全年無休的哦，周末一般沒得休基本是調(diào)休。
Jimhu
永旺華南商業(yè)有限公司 | 運營經(jīng)理
工作基本無壓力，日企精細化管理流程，系統(tǒng)培訓(xùn)人員，壓力主要來自于零售門店的業(yè)績下滑，內(nèi)部管控失衡的問題
Jevon8_8
永旺華南商業(yè)有限公司 | 營業(yè)員
還行，一年里只有做促銷時壓力相對大，還有公司內(nèi)部壓力。會查崗查服務(wù)查銷售還有MOB評定，因為跟績效掛鉤，這個關(guān)于年終獎的。總體一般還是很閑的，忙的時候。。。飯吃不上是一定的