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永旺華南商業(yè)有限公司 49人分享

永旺華南商業(yè)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-04-13 19:34:33

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了永旺華南商業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀永旺華南商業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解永旺華南商業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

永旺華南商業(yè)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

麥dle
永旺華南商業(yè)有限公司 | 營(yíng)業(yè)員

福利?五險(xiǎn)一金,不包吃住無(wú)交通補(bǔ)助。有社團(tuán)聯(lián)合會(huì),交20塊一季度?有生日會(huì),節(jié)日禮品和節(jié)日獎(jiǎng)金。滿一年年假3天然后年限往后?1。

社會(huì)保險(xiǎn)

在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上永旺華南商業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人86%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上永旺華南商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
200銷(xiāo)售工程師500050005000

所有永旺華南商業(yè)有限公司工資待遇(共31條)

工資漲幅

永旺華南商業(yè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

麥dle
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看mpi,mob,職能評(píng)級(jí),還有最重要就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,總領(lǐng)導(dǎo)記住你了(不論好壞,記住了不是升就是踩)升的幅度或者節(jié)日獎(jiǎng)金會(huì)高點(diǎn)。還有別期望通過(guò)晉升領(lǐng)高工資啥的,這里的晉升?呵呵,這里一年漲一次薪,幾十塊具體點(diǎn)不能說(shuō)簽了保密協(xié)議,背景沒(méi)關(guān)系或者初入坑漲幅都沒(méi)老油條或者皇親國(guó)戚的高。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上永旺華南商業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在永旺華南商業(yè)有限公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上永旺華南商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

工作節(jié)奏

永旺華南商業(yè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Jimhu
永旺華南商業(yè)有限公司 | 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

工作節(jié)奏比較慢,每天準(zhǔn)時(shí)下班,周末調(diào)休工作制,加班的話可以補(bǔ)休,法定節(jié)假日加班支付4倍工資

麥dle
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節(jié)奏?不存在的。忙的時(shí)候連口水都沒(méi)得喝,悠閑起來(lái)哈欠連天。下班準(zhǔn)時(shí)吧,不過(guò)一年四季經(jīng)常搞活動(dòng),義務(wù)加班那是沒(méi)話說(shuō)的,不過(guò)滿一個(gè)鐘可以寫(xiě)單申請(qǐng)補(bǔ)時(shí)。服務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)基本全年無(wú)休的哦,周末一般沒(méi)得休基本是調(diào)休。

工作壓力

永旺華南商業(yè)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

Jimhu
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工作基本無(wú)壓力,日企精細(xì)化管理流程,系統(tǒng)培訓(xùn)人員,壓力主要來(lái)自于零售門(mén)店的業(yè)績(jī)下滑,內(nèi)部管控失衡的問(wèn)題

Jevon8_8
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還行,一年里只有做促銷(xiāo)時(shí)壓力相對(duì)大,還有公司內(nèi)部壓力。會(huì)查崗查服務(wù)查銷(xiāo)售還有MOB評(píng)定,因?yàn)楦?jī)效掛鉤,這個(gè)關(guān)于年終獎(jiǎng)的??傮w一般還是很閑的,忙的時(shí)候。。。飯吃不上是一定的

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