據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，科大訊飛公司的面試流程一般分為三輪：

第一輪：HR面試，了解工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷還有薪資；
第二輪：技術(shù)面，項目經(jīng)理面試，考察技術(shù)業(yè)務能力；
第三輪：部門經(jīng)理或者主管面試，關(guān)注過往業(yè)績以及團隊管理能力等。

常見的是三輪面試，但先后順序可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。

科大訊飛fpga研發(fā)工程師面試題

一面問題：
1、你覺得前端工程師是做什么的？
2、說一下你的前端學習經(jīng)歷
3、大學&研究生期間學過哪些課程，覺得哪個掌握的比較好？說下你知道的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
4、如果崗位調(diào)動，你接受嗎？
二面問題：
1、原型鏈、閉包、前端性能優(yōu)化
2、數(shù)據(jù)庫的索引含義、用途
3、第三范式？（這個問題我一個前端才是一臉懵逼）
4、數(shù)組和鏈表的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有什么區(qū)別？

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初面一對一視頻面試，首先做自我介紹，介紹了自己的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗以及掌握能力。然后面試官開始提問，提問的主要內(nèi)容是圍繞項目展開的問題，對算法優(yōu)化、DSP核間通信等問的比較多，其次就是一些包括跳槽原因、薪資期望等。面試大概一小時，面試官和藹可親。

科大訊飛dsp軟件開發(fā)工程師面試題

1.2.1 算法優(yōu)化
SIMD如何能夠提升效率，在ARM上實現(xiàn)的原理(arm上有支持SIMD的寄存器和支持單指令多數(shù)據(jù)的架構(gòu))
1.2.2 DSP核間通信
1.2.3 Cache的優(yōu)勢以及如何為什么需要cache
1.2.4 音頻處理框架如何搭建，多線程如何實現(xiàn)，臨界內(nèi)存保護的方式
1.2.5 Aes67協(xié)議的實現(xiàn)原理
1.2.6 Makefile以及Linux gcc編譯的流程

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沒有筆試，直接面試，面試官30歲左右，男性，應該至少是項目經(jīng)理級別

首先自我介紹（說的比較沒有條理性，自我介紹最好還是要準備一個固定的格式、說辭，雖然面試官看簡歷一般不會仔細聽，但自己說起來舒服不會結(jié)巴）

接下家就是各種提問了

科大訊飛嵌入式軟件工程師面試題

從.c到二進制文件的過程（預處理、編譯、匯編、鏈接）
堆和棧的區(qū)別
進程間通信的方法
共享內(nèi)存的使用（從一個進程存到另一個進程取的步驟）
物理地址和虛擬地址的區(qū)別
C和lua間的調(diào)用（是否自己寫一個庫函數(shù)去調(diào)用）
說一個帶lua腳本的進程從main函數(shù)開始到調(diào)用lua的整個過程
C和lua的優(yōu)劣（一個項目，哪里適合用C，哪里適合用lua）
lua腳本崩潰的解決辦法
說一個自己工作中遇到的問題，并想辦法去解決的案例，最好是獨立完成的

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