在酒店面試，3V3，對方2個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，還有一個(gè)HR，被面試的也是3個(gè)人，輪流發(fā)言。一面結(jié)果大概1周出，二面的話是業(yè)務(wù)經(jīng)理面，但聽說有的沒有2面也直接發(fā)Offer

京東方光電科技有限公司業(yè)務(wù)員采購員面試題

主要根據(jù)問了哪里人，成績怎樣，對應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)鏈?zhǔn)欠窳私?，如何評價(jià)自己，還有一個(gè)類似于問時(shí)針角度的問題，每個(gè)人依次輪流回答，二面也是圍繞簡歷問一些校園活動(dòng)經(jīng)歷

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一對多（1/2個(gè)面試官對4/5個(gè)面試者）
應(yīng)聘人力崗的話，面試官是只有一位HR
應(yīng)聘工程崗或技術(shù)崗，面試官是HR和一位專業(yè)崗的領(lǐng)導(dǎo)
面試流程：
進(jìn)會(huì)議室落座——交簡歷——分別自我介紹——面試官分別提問——面試者反問環(huán)節(jié)
【自我介紹】
結(jié)構(gòu)化，要求自我介紹包括一下五點(diǎn)，時(shí)長為3分鐘左右：
1、姓名+學(xué)校+專業(yè)+排名

京東方采購面試題

1、你是心理學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，為什么想找人力資源工作？
2、你家在安徽，為什么想去蘇州公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、你在人力實(shí)習(xí)期間做了哪些工作內(nèi)容？
5、你沒有過人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那如果我錄用你的話，你跟另外幾位候選人相比，你的優(yōu)勢是什
么？
6、你知道京東方的辦公地點(diǎn)位置在哪嗎？——如果回答比較偏僻，面試官會(huì)追問，那你怎么看待
這個(gè)問題？
7、九宮格人才落位的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)分別是什么？
8、你喜歡人力的哪些板塊？為什么？
等等等。都是比較結(jié)構(gòu)化可以提前準(zhǔn)備的問題，認(rèn)真準(zhǔn)備了應(yīng)該沒有問題。

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線上投遞簡歷，通過篩選后，需要填寫京東方給的簡歷表，線上面試，兩個(gè)人一組，4位面試官，輪流提問，兩個(gè)人依次作答，面試后一個(gè)星期出結(jié)果

京東方采購專員面試題

1、自我介紹
2、為什么投遞這個(gè)崗位
3、了解北京的落戶政策嗎
4、簡述以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
5、這個(gè)崗位需要哪些能力

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兩位面試官面試，一位HR，一位采購的領(lǐng)導(dǎo)。
1.自我我紹
2. 采購領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)面試，問為什么從之前的行業(yè)轉(zhuǎn)而找供應(yīng)鏈的行業(yè)的工作。
3.對采購的認(rèn)識(shí)。
4.面試人進(jìn)行反問。

京東方采購專員面試題

問為什么從之前的行業(yè)轉(zhuǎn)而找供應(yīng)鏈的行業(yè)的工作，之后簡單地進(jìn)行對采購這項(xiàng)工作的描述，最后HR問有沒有女朋友。

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