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京東方工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2021-11-26

品質(zhì)質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥) - 合肥京東方
2025-03-06 20:36:42 | 校園招聘
面試過程:

一、初篩階段(A I面試)
1. “請(qǐng)用3分鐘描述你對(duì)鈣鈦礦材料穩(wěn)定性的理解,并說明如何通過工藝優(yōu)化提升其可靠性”
· 回答策略:
· 技術(shù)原理:從材料晶體結(jié)構(gòu)(ABX?)入手,點(diǎn)明濕度/熱膨脹系數(shù)對(duì)穩(wěn)定性的影響;
· 工藝優(yōu)化:舉例“通過ALD原子層沉積封裝技術(shù),將濕熱老化壽命從500小時(shí)提升至1500小時(shí)

· AI評(píng)分重點(diǎn):關(guān)鍵詞命中率(如“ALD封裝”“濕熱老化測(cè)試”)、邏輯連貫性。

2. “當(dāng)產(chǎn)線良率從95%驟降至80%,你會(huì)如何排查問題?”

· 回答框架:

· 數(shù)據(jù)溯源:調(diào)取SPC控制圖,鎖定異常時(shí)間段;

· 魚骨圖分析:從人(操作失誤)、機(jī)(涂布機(jī)參數(shù)漂移)、料(鈣鈦礦前驅(qū)體批次差異)、法(退火工藝波動(dòng))四維度排查;

· 臨時(shí)對(duì)策:隔離問題批次,啟動(dòng)DOE實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證關(guān)鍵因子。

二、技術(shù)面(部門主管視頻面試)
與鈣鈦礦工藝部門主管1v1視頻面試,重點(diǎn)考察技術(shù)深度與問題解決能力
:“你提到在本科課題中優(yōu)化過鈣鈦礦薄膜制備,具體如何量化改進(jìn)效果?”
“我們團(tuán)隊(duì)通過調(diào)整反溶劑滴加速度(從0.5ml/s降至0.2ml/s),配合梯度退火工藝(80℃→100℃→120℃階梯升溫),將薄膜針孔密度從15個(gè)/cm?減少至3個(gè)/cm?,并通過PL熒光成像驗(yàn)證均勻性提升(標(biāo)準(zhǔn)差從22%降至8%
追問:“若量產(chǎn)時(shí)反溶劑滴注精度不足,如何妥協(xié)優(yōu)化方向?”(考察量產(chǎn)思維)
“首先與設(shè)備供應(yīng)商協(xié)作校準(zhǔn)滴注系統(tǒng),若短期內(nèi)無法解決,可調(diào)整溶液濃度(例如將PbI?濃度從1.2M提升至1.5M)補(bǔ)償成膜速度,但需同步評(píng)估對(duì)器件效率的影響(需平衡效率與良率)?!?br>
2. 工藝糾錯(cuò)題:

· 展示鈣鈦礦涂布工序流程圖,要求指出潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如環(huán)境濕度未控制在<30%RH),并給出FMEA風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)(RPN)評(píng)估。

五、面試結(jié)果反饋

· 通過信號(hào):HR詢問到崗時(shí)間、是否參加其他企業(yè)面試;

· 待定信號(hào):被告知“需綜合評(píng)估所有候選人后一周內(nèi)答復(fù)”;

面試官問的面試題:

合肥京東方品質(zhì)質(zhì)量工程師面試題

說明鈣鈦礦在顯示技術(shù)方面的應(yīng)用與優(yōu)勢(shì)
未來三年你在品質(zhì)質(zhì)量管理方面的職業(yè)規(guī)劃
為什么選擇京東方而不是其他企業(yè)
如何評(píng)估鈣鈦礦器件的穩(wěn)定性

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iqc質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都錦江) - 京東方
2024-04-19 13:36:00 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

小組一起面試一共四位首先每個(gè)人自我介紹,面試官在根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行提問,后續(xù)還有一些抗壓性提問,關(guān)于對(duì)加班的看法等等

面試官問的面試題:

京東方iqc質(zhì)量工程師面試題

對(duì)于加班怎么看待,壓力大的時(shí)候怎么解決,舉個(gè)例子說明你是怎么解決問題的,你與這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)

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產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(福州) - 京東方
2022-10-13 10:50:31 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

騰訊會(huì)議,提前進(jìn)去,到點(diǎn)開始。四個(gè)求職人員,兩個(gè)面試官。四個(gè)求職者的崗位都是一樣的,沒有問特別技術(shù)的問題,就問的是那種一般面試固定類的問題,還有中間有讓用英語對(duì)話,隨便起一個(gè)話題,但是每個(gè)人話題不能重復(fù)。

面試官問的面試題:

京東方產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

1.最有成就感的一件事,具體說一下理由
2.最挫敗的一件事,具體說一下理由,并分析總結(jié)下失敗原因
3.是否想讀博,說明理由
4.英語對(duì)話,測(cè)試口語
5.對(duì)職位的理解

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供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(yàn)(合肥瑤海) - 京東方
2022-07-08 21:47:50 | 校園招聘
面試過程:

只有一輪面試,視頻面試,有5個(gè)面試官,其中專業(yè)技術(shù)的4個(gè)人,HR一位,會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷去詢問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,抓到一個(gè)細(xì)問,興趣愛好,學(xué)生工作經(jīng)歷,為什么要來京東方,家在哪,有無男朋友,期望薪資等等

面試官問的面試題:

京東方供應(yīng)商質(zhì)量工程師面試題

1、你實(shí)習(xí)的工廠主要是生產(chǎn)什么的,你充當(dāng)?shù)氖鞘裁唇巧?br>2、你覺得你的專業(yè)與你投地的崗位有什么相符之處
3、你對(duì)京東方有了解嗎?如果你的顯示屏幕突然黑了,你會(huì)怎么辦

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