面試挺麻煩的，三輪面試，一輪二輪都是一些基礎(chǔ)問題，三輪面試就有專業(yè)性問題了?？傮w來說難度適中，只是對專業(yè)技術(shù)方面要求很高

京東方bi數(shù)據(jù)分析員面試題

大學(xué)時期最成功的一件事，未來職業(yè)發(fā)展方向，期望工作城市，還有期望薪資，為什么選擇這個職業(yè)，為什么選擇本公司

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感覺比較能說的人比較有優(yōu)勢，不過我應(yīng)聘的這個崗位還是比較看重個人經(jīng)歷的，還有學(xué)歷什么的，最重要的還是個人。旁邊應(yīng)聘的感覺就是看誰說的比較好，我旁邊桌的那個女生，巴拉巴拉說了一堆，然后HR很滿意，當場問他拿北京的OFFER行不行。

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先是讓做自我介紹，然后可能感覺我們不太適合這個崗位，就沒有問什么，后來讓我們問有什么問題問他，我們就問了關(guān)于培訓(xùn)之類的，最后就讓我們回來等消息，說一周之內(nèi)會有通知，估計是沒戲了。

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一對一的技術(shù)面試感覺回答得還好，筆試題目做得還好，主要是關(guān)于Hadoop方面的，到HR面試的時候，人力一會兒出去一趟，最后是幾個人互相討論，討論過程中頻繁使用英文交流項目，自己沒做準備，而且對別人的專業(yè)技術(shù)詞匯不了解，感覺比較糟糕。

京東方大數(shù)據(jù)研究員面試題

一對一的技術(shù)面試感覺回答得還好，筆試題目做得還好，主要是關(guān)于Hadoop方面的，到HR面試的時候，人力一會兒出去一趟，最后是幾個人互相討論，討論過程中頻繁使用英文交流項目，自己沒做準備，而且對別人的專業(yè)技術(shù)詞匯不了解，感覺比較糟糕。

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