在雅居樂中心面試，珠江新城附近，很高級。
然后到達面試地點之后在大廳等候，然后會有人帶進一個大會議室，這個時候會進行簽到和提交紙質(zhì)簡歷（1-2份）。桌子上有面試的流程。
然后點到名字進到準備室，兩人一組1v1辯論，2分鐘讀題加準備時間（會給草稿紙和筆），陳述觀點即可。
之后就是面試，1分鐘自我介紹，然后陳述觀點，然后面試官隨機問幾個問題（跟辯題沒什么關(guān)系）面試官都很和藹，很快就結(jié)束了。

雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司人事行政崗面試題

“去過那么多地產(chǎn)實習，現(xiàn)在為什么選擇雅居樂？”
辯題是“對當前快餐式的新媒體文化（例如抖音）的廣泛傳播支持or不支持”
沒有問太多問題，總共10分鐘左右就結(jié)束了面試。
但是整個面試過程很輕松愉快。

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第一輪電話溝通比較詳細
第一輪合適的話會約第二輪面試
第二輪是人力和小組長一起面的，氛圍還可以比較友好，但感覺要求比價高

雅居樂地產(chǎn)置業(yè)有限公司事業(yè)行政人員面試題

1、個人家庭婚育情況，工作真實性和薪酬收入，期望薪酬
2、以前統(tǒng)籌的項目中的具體問題，會問的比較詳細，尤其是一些涉及到數(shù)據(jù)的問題

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初年是群面，按工作的輕重緩急排序，本人覺得群面不一定要當leader，重要的是自己的觀點一定要深刻，不要一味重復別人的觀點，想到別人想不到的方面，如果發(fā)言比較后的話，想法細致全面就會讓你突出，收到了二面通知，還沒去。

雅居樂人事行政專員面試題

推舉一個你認為最好的領(lǐng)導者和合作者？這一個問題，可能大家都會選提出了建設(shè)性意見的人和邏輯思維強的人，所以在群面過程中也要積極參與，就算最后小組結(jié)論與自己的觀點不一樣也要積極發(fā)言，努力調(diào)整自己的心態(tài)。

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