我申請的是2019萬科源動力實習生，群面是無領導小組討論，要正裝，先自我介紹，看材料，討論的內容是針對寶馬女司機門事件給公司帶來的啟示，會有timer和記錄的，也有發(fā)表觀點和引領整個討論方向的leader，最后是互評，個人覺得互評的時候可以表現(xiàn)的aggressive，但是要有邏輯，競爭從群面就開始。
通過以后是HR面，聊個人經歷啊，為什么選擇萬科，對萬科的了解，放輕松就好，hr給我的建議是比較適合研發(fā)，因為我并不是營銷專業(yè)，感覺房企對專業(yè)對口比較看重。

萬科市場營銷實習生面試題

HR面的時候，要帶簡歷和正裝，先讓你做一個簡單的自我介紹，根據(jù)簡歷然后會問一下你的學校和實習經歷啊，有什么說什么就好，然后問了一下你對房地產行業(yè)的了解，為什么選擇來房企實習以及進入選擇萬科，對萬科的了解，這個方面涉及到平時的積累和商業(yè)嗅覺，需要平時的思考，這個方面我表現(xiàn)還可以，但是對于營銷這個職位，房企比較注重專業(yè)對口，而且我的簡歷里面過多的涉及了一些科研經歷，這個讓hr覺得我更適合研發(fā)

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首先是同學推薦的，然后把簡歷投遞過去，hr當天網上十點多打來電話安排面試時間。當時是周六去面試，辦公室里沒有什么人。面試官看起來很年輕，但是也很專業(yè)，大概就先叫你自我介紹，然后根據(jù)你自我介紹中所提到的內容進行一個提問，最后是給你介紹一下萬科的經營情況和企業(yè)文化。

萬科國內市場營銷實習生面試題

1、先進行自我介紹
2、由于我在自我介紹中提到了我的學校社團經歷，他就具體詢問我在社團所組織的那些活動中，充當著什么角色？完成了哪些任務？
3、說說你對萬科的了解？
后面幾乎就沒什么問題了，就是他提出一些對實習生的要求

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我是網上申請的萬科源動力，到了現(xiàn)場后，首先是自我介紹，然后是無領導小組討論，接著是HR群面，前面的都比較順利。最后是HR單面，問題 不是很刁鉆。

萬科市場營銷面試題

1.你說你學習能力比較強，除了你的學習成績比較優(yōu)秀，還有什么實例可以證明的嗎？
2.我看你之前是萬科俱樂部的，對萬科肯定是有一定的了解。如果用三個詞語描述萬科，你會怎么描述？
3.你在初創(chuàng)團隊做運營的時候，有什么具體的令你印象深刻的事情嗎？
4.市場營銷分為前端和后端，你是對前端比較感興趣還是后端？
5.你覺得自己的優(yōu)勢在哪里？

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1、網申：在校園招聘QQ群看到校招信息，然后網申投簡歷。
2、線上測評：網申后第二天收到線上測評郵件，主要是常識題、邏輯題、計算題。
3、無領導小組討論：10人一組，在鄭州公司總部一樓進行群面，具體問題記不清了，是類似辯論題。
4、1對1HR面
5、1對1總監(jiān)面
6、終面

萬科物業(yè)市場拓展面試題

HR面，先是讓你做一個自我介紹，然后簡歷來問問題。我籍貫是重慶的，問我為什么選擇來鄭州上大學，問我有沒有男朋友，然后就是萬科19問里問了兩個問題，具體問題也記不太清了。
總監(jiān)面，就直接根據(jù)簡歷來隨意問了，問我能不能去蘇州工作，父母怎么看待我工作的問題，說有一年的輪崗很辛苦能不能接受（因為我沒有參加宣講會），然后問我為什么選擇萬科。

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