先是HR電話聯(lián)系問一下基本情況，然后約個時間面試，三個人一起面試，先基本介紹，后面基本都是面試官問問題，問之前公司的情況，

浙江金卡高科技股份有限公司財務(wù)面試題

性格的缺點，性格的優(yōu)點，在工作中遇到最困難的事情以及如何解決等這一系列些問題
為什么選擇我們公司
還有就是以前公司的狀況，之前的工作內(nèi)容職責(zé)，

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經(jīng)理和hr一起面試，經(jīng)理只問了一個和專業(yè)相關(guān)的問題，其他都是很輕松的聊天，相互了解。

浙江金卡高科技股份有限公司財務(wù)實習(xí)生面試題

銷售收入確認(rèn)的五條準(zhǔn)則 ；
最早什么時候可以開始實習(xí)，可以持續(xù)實習(xí)多久；
對實習(xí)工資有什么要求。

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研發(fā)總監(jiān)和人力資源同時坐在對面，主要是研發(fā)總監(jiān)提問，

浙江金卡高科技股份有限公司嵌入式軟件工程師面試題

就問一些關(guān)于自己做過的項目，描述自己的項目

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