該職位是總裁辦的一個基礎(chǔ)崗位，總裁辦部門分兩個專員以及一個主任，先經(jīng)歷HR的一面，沒有經(jīng)過總裁辦的主任，二面是負(fù)責(zé)總裁辦的副總裁。

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HR主要問的是上份工作內(nèi)容，包括離職動機(jī)，預(yù)期的薪資要求，家庭情況。副總裁關(guān)注整個人的精神狀態(tài)，處于閑聊的狀態(tài)。

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和部門經(jīng)理1對1面試，問了前一份工作的情況，掌握的技能，英語水平等問題

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面試官直接拿來兩段英文讓我現(xiàn)場翻譯，還問了興趣愛好

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企劃經(jīng)理面談，了解過往工作經(jīng)歷，企劃總監(jiān)進(jìn)一步考核，問一些相關(guān)策劃經(jīng)驗

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如何做好商業(yè)地產(chǎn)策劃

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