首先是電話溝通視頻面試的時(shí)間，可以選擇自己合適的時(shí)間
然后是視頻面試，一位面試官，無(wú)自我介紹
首先問(wèn)有沒有簡(jiǎn)歷上需要補(bǔ)充的內(nèi)容，然后問(wèn)了一道sql題，一道情景題，然后是聊天，最后是對(duì)面試官提問(wèn)，時(shí)長(zhǎng)在一個(gè)小時(shí)。

美團(tuán)數(shù)據(jù)分析HR方向面試題

首先問(wèn)有沒有簡(jiǎn)歷上需要補(bǔ)充的內(nèi)容，
然后問(wèn)對(duì)崗位的理解，出了兩道簡(jiǎn)單的sql題，?？途W(wǎng)的簡(jiǎn)單和中等難度
然后問(wèn)了一道人力資源相關(guān)的情景題，分析離職率低和入職率的原因
然后是針對(duì)答案提出不足的地方，再分析，最后問(wèn)還有什么補(bǔ)充嗎
之后是對(duì)工作團(tuán)隊(duì)氛圍的感受，對(duì)目前實(shí)習(xí)公司的感受
反問(wèn)階段。

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4/2? 美團(tuán)–人力招聘崗
1. 面試官是一位小姐姐，首先先向我介紹了所應(yīng)聘部門的狀況和工作內(nèi)容工作職責(zé)，還有希望這個(gè)崗位所具備的條件（聰明，溝通能力強(qiáng)，跨部門溝通）

美團(tuán)網(wǎng)HR專員面試題

2. 自我介紹
3. 在實(shí)習(xí)中遇到什么困難的事情是如何解決的
4. 在個(gè)人經(jīng)歷中，有沒有遇到跟你意見不統(tǒng)一的情況，是如何解決的
5. 說(shuō)說(shuō)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)
6. 談?wù)勀愕男@經(jīng)歷（問(wèn)這個(gè)可能是因?yàn)槲以谧晕医榻B時(shí)只說(shuō)了實(shí)習(xí)經(jīng)歷），這段經(jīng)歷帶給了你什么。
8. 選擇公司的時(shí)候，你看中公司的什么？

9. 除了8回答的，還看中什么？

10.那什么企業(yè)文化或者企業(yè)氛圍是你喜歡的？

9.目前投遞的公司都是什么行業(yè)的，目前有沒有offer在手


2. 有什么晉升空間呢？
3.培訓(xùn)機(jī)制

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填報(bào)的美團(tuán)暑期實(shí)習(xí)，填完簡(jiǎn)歷后，會(huì)收到一個(gè)在線測(cè)評(píng)，主要是行測(cè)知識(shí)。大約過(guò)了不到一周，接到了HR的面試，主要問(wèn)的你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷，HR態(tài)度很好。

美團(tuán)HR實(shí)習(xí)生面試題

關(guān)注了簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行深挖，還關(guān)注了你實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)短，最后會(huì)問(wèn)你是否還有問(wèn)題詢問(wèn)。

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