社招官網(wǎng)投簡歷，HR先電話溝通，OK后推給部門領(lǐng)導(dǎo)，OK后通知面試，人事1對1聊天，了解離職原因，工作經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，需求部門領(lǐng)導(dǎo)1對1聊天，自我介紹，過去工作經(jīng)歷，間隔時間很長。

東風(fēng)日產(chǎn)采購工程師面試題

自我介紹，為什么離職，為什么選擇日產(chǎn)，過去的項目經(jīng)歷，好的和不足在哪，介紹一下工作時間，待遇等等（英語要求高）

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主要是簡單問問題，但是等了很久，因為是北京站最后一個，估計也是不想招了，本來兩個面試官，還走了一個

東風(fēng)日產(chǎn)采購面試題

為什么想去東風(fēng)日產(chǎn)？為甚么想去廣州，家庭情況問題有：跟你能力差不多的人被提升了，而你沒有，你會不會有情緒，會不會跳槽，諸如此類的問題

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面試是七人一組的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。面試官丟出一個問題并要求每個人自我介紹然后對問題發(fā)表自己的簡介然后自由辯論，最后有一個人做總結(jié)發(fā)言

東風(fēng)日產(chǎn)采購員面試題

面試官提出的問題是共享單車的亂停亂放造成的公共資源浪費該如何解決。面試官主要是希望面試學(xué)生能夠?qū)@個問題有一個根本上的認(rèn)識并對此進(jìn)行一個解決方案的分析探討。面試官不希望面試人員在細(xì)節(jié)問題上做過多的糾結(jié)與辯論。面試主要看中學(xué)生對問題的總結(jié)歸納能力和提出解決方案的能力。

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