面試過(guò)程通常分為兩到三輪，首先是人力資源部門的初步溝通，主要了解求職者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷以及崗位匹配度。接下來(lái)會(huì)有技術(shù)面試，涉及專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能考核，最后是與部門負(fù)責(zé)人或高管的面談，重點(diǎn)考察綜合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。整個(gè)過(guò)程大約持續(xù)1-2周，期間會(huì)有多次溝通。

綠盟科技java實(shí)習(xí)生面試題

面試官提出的問(wèn)題涵蓋了技術(shù)和行為兩方面。技術(shù)問(wèn)題主要涉及具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、解決方案設(shè)計(jì)和技術(shù)細(xì)節(jié)，例如系統(tǒng)架構(gòu)、算法優(yōu)化、代碼調(diào)試等。行為問(wèn)題則關(guān)注求職者在團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力和項(xiàng)目管理中的表現(xiàn)，面試官也可能會(huì)詢問(wèn)一些與公司文化和發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題，以評(píng)估求職者的綜合能力和與公司匹配度。

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首先先是自我介紹，然后對(duì)我的簡(jiǎn)歷問(wèn)，因?yàn)槲易龅捻?xiàng)目跟開(kāi)發(fā)關(guān)系不大，面試官就問(wèn)了我的本科經(jīng)歷，以及研究方向啥的，就隨便問(wèn)，最后開(kāi)始問(wèn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的，我答上來(lái)了一點(diǎn)，最后就是反問(wèn)。

綠盟科技web實(shí)習(xí)面試題

1、Linux相關(guān)問(wèn)題
就是常用命令這些
這個(gè)也是常用工作重點(diǎn)，awk，sed的使用等等。
2、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
tcp連接可以發(fā)送多少個(gè)http連接
http1.0,1.1,2.0的區(qū)別
3、數(shù)據(jù)庫(kù)mysql熟悉嗎？
我說(shuō)的了解常用api，但是好多東西忘記了，有一定的思路上手應(yīng)該沒(méi)啥問(wèn)題。
4、能實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間，導(dǎo)師知道嗎？研一可以實(shí)習(xí)嘛

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線上發(fā)會(huì)議鏈接，點(diǎn)擊會(huì)議鏈接進(jìn)入會(huì)議室等待，面試，面試完等通知，發(fā)offer，入職體檢，工位確定，認(rèn)領(lǐng)師傅，等待開(kāi)工做項(xiàng)目。

綠盟科技java實(shí)習(xí)生面試題

項(xiàng)目經(jīng)歷：詳細(xì)問(wèn)其中一個(gè)獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，主要技術(shù)，分工，完成情況等，
技術(shù)問(wèn)題：java基礎(chǔ)，spring boot知識(shí)點(diǎn)等等
后續(xù)hr打電話通知多久入職，給了一個(gè)薪資，我說(shuō)太低了，能不能加200，結(jié)果說(shuō)行，后悔加的少了！

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騰訊會(huì)議面試，先自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些問(wèn)題，問(wèn)項(xiàng)目用了哪些技術(shù)，然后根據(jù)需求問(wèn)了一些技術(shù)會(huì)不會(huì)

綠盟科技安全研發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

1.自我介紹
2.熟悉哪些漏洞，簡(jiǎn)單介紹
3.平常有做過(guò)復(fù)現(xiàn)，怎么做的
4.會(huì)使用流量分析工具嗎？
5.你對(duì)這個(gè)崗位的看法
6.如果通過(guò)面試，可以實(shí)習(xí)多久

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