按時(shí)到達(dá)后前臺讓填表，大約耗時(shí)20分鐘，填好后等了半小時(shí)才有人來面試。
整個(gè)面試過程中對不年輕的女生非常不友好，時(shí)常四十分鐘的面試，25分鐘都在講女性不能兼顧家庭和事業(yè)，所以不適合這個(gè)工作。表示既然如此何必通知面試，畢竟我簡歷上所有信息一清二楚，完全可以只通知本科畢業(yè)生，而不要選擇碩士生。
最令人疑惑的是，這種情況下還通知我去二面，我也不知道葫蘆里賣的什么藥，果斷沒去了

杭州徐娜拉電子商務(wù)有限公司管培生面試題

除了大概問了問簡歷上的經(jīng)歷?；緵]問專業(yè)問題，都在談女生不能兼顧家庭工作。我猜他們可能其實(shí)是在考驗(yàn)應(yīng)聘者的忍耐力吧

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去了之后就是給了一份試卷，做了些題目，先簡單的后面難的，然后人事先來面試，隨便聊聊，然后技術(shù)過來問一些技術(shù)上的問題，深入程度一般，還算比較開放的

杭州徐娜拉電子商務(wù)有限公司JAVA軟件工程師面試題

問了之前工作中做的項(xiàng)目具體內(nèi)容，問了下怎么實(shí)現(xiàn)的，然后問了在校情況，然后就是一些java方面的，算法啊，一致性hash算法，然后問一些分布式的問題，然后提出一個(gè)高可用高并發(fā)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，比較開放

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第一輪是視頻面試，HRD跟BPleader一起面試的，以BPleader提問為主。第二輪面試去了現(xiàn)場，主要談薪資，問意向等問題

杭州徐娜拉電子商務(wù)有限公司招聘主管面試題

1、自我介紹
2、每家公司的工作內(nèi)容
3、目前這家公司的離職原因
4、招聘數(shù)據(jù)等相關(guān)問題
5、如何面試人選
6、冰山模型
7、婚否
8、加班情況

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