第一輪是群面 挨個自我介紹 面試官根據(jù)簡歷問一些問題 整個比較像半結構化面試 也會提一下比較尖銳的問題

廣發(fā)銀行北京分行柜員面試題

為什么想來廣發(fā)銀行，自己有什么優(yōu)勢，根據(jù)簡歷的問的一些個人情況，自我介紹需要準備好，對有過一些銀行經(jīng)理的人會問跟其他銀行在產(chǎn)品上的區(qū)別

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面試10人一組 先是一輪自我介紹 再是同樣的問題：如何做到有效溝通。最后是面試官對誰感興趣就提問 整個過程很隨便 基本問的都是學歷高的大佬 感覺涼涼了

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面試10人一組 先是一輪自我介紹 再是同樣的問題：如何做到有效溝通。最后是面試官對誰感興趣就提問 整個過程很隨便 基本問的都是學歷高的大佬 感覺涼涼了

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到了之后先簽到，之前按照名單就已經(jīng)分好了小組，等該組人到齊了以后就帶到一個會議室里，三名面試官，一個記錄人員。先是依次進行兩分鐘自我介紹，介紹過程中面試官會不停地記錄。之后就是面試官挑感興趣的interviewee進行提問，不會很刁鉆，都是根據(jù)剛才你的介紹。

廣發(fā)銀行北京分行綜合柜員崗面試題

基本上都是根據(jù)你上一輪的自我介紹和面試官手里的考生簡歷來提問。比如你之前的實習。如果你表現(xiàn)的很專業(yè)，會問你一些你對現(xiàn)在銀行業(yè)或者本銀行的看法、了解。最后提到了戶口問題，挑了三個專業(yè)很不相關的同學，問她們怎么看這個問題。

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