由于疫情原因，只有視頻一對一面試。首先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷上的實習情況、在校經歷、學習成績等方面進行提問。最后給了offer，MT做六休一，8小時工作制，有加班情況，七七八八的補貼以及加班工資加上，一個月一共6000-6500。感覺不是特別滿意，只達到了最低的心理接受范圍。

華潤蘇果MT管培生面試題

其他問題包括：1.大學期間成績如何？認為自己大學期間最好和最差的兩門課程是什么，說明最好的課程的作業(yè)是怎么完成的，給自己在這門課的表現(xiàn)打分，如果不是滿分，那么剩下的分數(shù)為什么沒得到，然后說說最差的課程得分低的原因。2.為什么要從事零售業(yè)？3.為什么選擇這個專業(yè)？等其他一般面試會問的問題。

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考完研的第二天有個招聘會，就去了，奔著蘇果去的感覺是國企比較穩(wěn)定，想著先找到一份工作保底，到哪里人并不多，面試官問的問題我基本也能答出來。

華潤蘇果管培生面試題

1.先做一下簡單的自我介紹
2.針對我的簡歷，問了學的最好的兩門專業(yè)課以及簡述
3.問我對華潤的了解，以及對薪資的要求

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當時蘇果來學校進行的校招，報名的人一般。按照面試時間到了之后就是簽到，然后等著叫人名進去面試。這一等就20分鐘，一起進去的包括我在內有3個人，一個女hr面試的我們，首先讓我們一個一個介紹自己。因為是校園招聘所以也沒什么好說的，就是校園經歷和社會經驗，之后，女hr就開始反問我們幾個關于公司的問題，感覺我答的挺次的。最后就是面試官讓我們可以對她進行提問，我問了一些次的問題，就覺得不好。結束了，沒復試通知。

華潤蘇果管培生面試題

1.你對蘇果的印象是什么？
2.你人生中最驕傲的一件事？
3.城市、平臺、薪資如何排序，為什么？
4.可以對公司進行提問。

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