第一天為公司的校園宣講，之后各個應聘者需要做簡單的自我介紹和一個類似考公類的測試題。第二天的面試有兩輪，初面是無領導小組討論，每個小組10人左右，面試官們會布置一個話題讓大家討論。然后是1v1的面試，具體討論一些個人簡歷中出現(xiàn)的問題和之后對于目標崗位的看法。

周大福運營管理培訓生面試題

1. 為什么會選擇管培生這個職位
2. 你對管培生了解到了有多少
3. 將來如果發(fā)現(xiàn)管培生和你預想到的不同，你會怎么做
4. 你覺得實習經(jīng)歷中有什么很困難的地方
5. 為什么要選擇在深圳發(fā)展

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現(xiàn)在宣講會四十分鐘介紹公司概況經(jīng)營模式發(fā)展戰(zhàn)略，然后給十多分鐘填寫入職申請表，之后就是初試環(huán)節(jié)，每人一分鐘的自由演講，但是要提到你申請的崗位，名字，以及學歷背景，不限順序，誰準備好了就誰上去拿麥講。如果通過了初試，第二天會通知復試，先是做筆試題目，然后無領導小組討論，再之后是群面。最后等通知跟深圳總部HR進行視頻面試。

周大福運營管理培訓生面試題

1.對管培生有什么了解
2.為什么要申請管培生
3.對每一段實習經(jīng)歷都詳細的問了一遍
4.實習經(jīng)歷中覺得困難的事情

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宣講會大概30min，講周大福的定位還有一些未來的發(fā)展戰(zhàn)略，宣講后分組進行群面，無領導小組討論，問題大概是在做一個營銷策劃方案（讀題5min 討論30min 報告5min）總體來講時間不太夠，中午休息，下午進行復試一對一，問了很簡單的問題，未來的職業(yè)規(guī)劃等。5個工作日出結果

周大福運營管理培訓生面試題

自我介紹一分鐘然后問了未來1-2年的職業(yè)規(guī)劃，面試官還講了一下管培生的機制，競爭力什么的，然后就是反問有沒有什么問題要問他

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宣講會結束后，初面，內(nèi)容是自我介紹，然后通過的人參加下午的筆試，緊接著是無領導小組討論。

周大福管理培訓生面試題

無領導小組討論快結束時，面試官問我，怎么看待一二線城市的，會選擇一線城市還是二線城市，分析下兩類城市的優(yōu)缺點。

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