面試是由三個領(lǐng)導(dǎo)層的人員組成，沒有問具體的技術(shù)問題，主要針對項目進(jìn)行詢問，最后問了薪資要求，對公司的了解，是否還有還有其他offer

新松機(jī)器人java開發(fā)崗面試題

項目經(jīng)歷是怎么做的？
課程設(shè)計或畢業(yè)設(shè)計是怎么做的？
對本公司有哪些了解？
意向工作地點(diǎn)是哪里？
期望薪資是多少？
還有其他offer嗎，薪資多少？

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一面基本都是一樣的群面，不用多說，二面一對二的技術(shù)面試，就是談項目和面試官提專業(yè)問題，還有一些其他的基本情況，如學(xué)習(xí)能力，加班出差等等

新松機(jī)器人嵌入式軟件工程師面試題

公司用的知識在學(xué)校沒學(xué)過，會很難，你覺得你自己的學(xué)習(xí)能力怎么樣？
TCP三次握手和四次揮手過程。還有其他的一些專業(yè)知識問題?？傮w難度不大，容易通過。

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首先會筆試，然后會問你做過哪些項目，具體的項目都做了些什么，然后會問一些團(tuán)隊間配合的問題。再問問個人的狀況及為什么離職

新松機(jī)器人軟件開發(fā)工程師面試題

團(tuán)隊如何配合其他人，開發(fā)過的項目主要是負(fù)責(zé)什么模塊的開發(fā)，用了哪些技術(shù)，然后會問一些團(tuán)隊間配合的問題。再問問個人的狀況及為什么離職

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